酒店会计跟出纳待遇,酒店财务岗位薪资待遇：会计与出纳

酒店业是一个快速发展的行业，伴随着旅游业的不断壮大，酒店的数量也在不停提高。而在酒店业中，会计和出纳是非常重要的职位，他们的工作直接有关系到酒店的财务状况和经营效益。那你，酒店会计和出纳的待遇该如何呢？下面就来一起打听一下一下。

酒店会计的待遇

酒店会计是酒店财务管理的核心人员，他们的主要职责是负责酒店的财务管理和会计工作。酒店会计的待遇不可能原先的酒店规模、地理位置、行业地位等因素有关，一般来说，规模很大酒店的会计待遇要低于四头酒店。

薪资水平

酒店会计的薪资水平也不如所在地区的经济水平无关，一般来说，一线城市的酒店会计薪资要不考虑二线城市。在一线城市，酒店会计的月薪一般在8000元以上，而在二线城市，月薪一般在5000元以上。

福利待遇

酒店会计的福利待遇也也很好待遇，一般包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。至于，一些小型酒店可能会为员工能提供住宿和餐饮等福利。

晋升空间

酒店会计的晋升空间也比较大，一般来说，酒店会计也可以通过不断学习和进阶自己的专业能力，渐渐地晋升为财务经理、财务总监等低级职位。

酒店出纳的待遇

酒店出纳是酒店财务管理的重要组成部分，他们的主要职责是全权负责酒店的现金管理和日常收支管理。酒店出纳的待遇只能所在的酒店规模、地理位置、行业地位等因素有关，一般来说，小型酒店的出纳待遇要低于小型酒店。

薪资水平

酒店出纳的薪资水平也不可能所在地区的经济水平或是，一般来说，一线城市的酒店出纳薪资要低于二线城市。在一线城市，酒店出纳的月薪一般在6000元以上，而在二线城市，月薪一般在4000元以上。

福利待遇

酒店出纳的福利待遇也都很好待遇，一般以及五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。此外，一些大型手机酒店会为员工提供住宿和餐饮等福利。

晋升空间

酒店出纳的晋升空间也比较大，一般来说，酒店出纳是可以通过不断学习和实力提升自己的专业能力，逐步降低晋阶为财务经理、财务总监等有高级职位。

酒店会计和出纳的待遇不可能原先的酒店规模、地理位置、行业地位等因素关联，一般来说，小型酒店的待遇要低于四头酒店。况且，酒店会计和出纳的福利待遇也都很优厚，升职空间也都很大。因此，这对想要普通机电设备酒店财务管理工作的人而言，酒店会计和出纳是比较好的选择。