会计与出纳岗位工资差距_会计和出纳薪资差异大

会计与出纳岗位工资差距大，这是一个众所周知的事实。为什么会计的工资要比出纳高这样的话多呢？下面我们来一起探讨一下。

1. 岗位职责不同

会计和出纳在岗位职责上有很大的不同。会计是需要对公司的财务状况参与全面的分析和报告，是需要应具备较高的财务知识和技能。而出纳要注意专门负责公司的日常收支管理，要应具备较为强烈的操作能力和管理能力。因此，会计的职责极其紧张，要更高的专业技能，因此会计的工资自然会更高。

2. 岗位难度不同

会计的工作难度比出纳更高。会计需要应具备更多的专业知识和技能，需要接受更古怪的财务分析和报告。而出纳的工作低些简单啊，通常是进行日常的收支管理和账务处理。所以，会计的工作难度更大，不需要更高的薪酬来去激励员工。

3. 岗位要求不同

会计和出纳在招聘岗位上也有太大的不同。会计要具备更高的学历和专业技能，要2.15亿股相关的财务证书和资格。而出纳的要求总体比较低，只是需要必须具备一定的操作技能和管理能力再试一下。因此，会计的工资水平更高。

4. 岗位发展空间不同

会计和出纳在岗位发展空间上也有不大的不同。会计是可以按照不断学习和进阶自己的专业技能，逐渐地境界突破为高级会计师、财务总监等中级职位。而出纳的职业发展空间总体较小，没法晋升到高级管理职位。但，会计的工资水平更高。

5. 岗位责任不同

会计和出纳在岗位责任制上也有比较大的不同。会计不需要对公司的财务状况进行全面的分析和报告，不需要对公司的财务状况负责。而出纳要注意负责公司的日常收支管理，必须对公司的资金安全你们负责。所以，会计的责任相当大，需要更高的薪酬来激励员工。

6. 岗位市场需求不同

会计和出纳在岗位市场需求上也有不大的不同。会计是企业中不可缺的角色，你是哪企业都不需要会计来管理财务。而出纳的需求相对于较小，只有一大型企业才要一类的出纳。所以，会计的工资水平更高。

7. 岗位工作环境不同

会计和出纳在岗位工作环境上也有比较大的不同。会计要在办公室内进行奇怪的财务分析和报告，必须长时间的坐姿和高强度的工作。而出纳的工作低些较快的，需要在银行的或公司内通过日常的收支管理。并且，会计的工作环境非常过份，必须更高的薪酬来会激励员工。

8. 岗位需求量不同

会计和出纳在岗位需求量上也有不大的不同。会计的需求量低些较大，你是哪企业都不需要会计来管理财务。而出纳的需求量总体较小，仅有大型企业才需要专门买的出纳。而，会计的工资水平更高。

会计和出纳在岗位职责、难度、那些要求、发展空间、责任、市场需求、工作环境和需求量等方面也有比较大的不同，这都是导致两者工资差距大的原因之一。不过，无论会计那就出纳，大都企业中不可缺的角色，都必须持续提高自己的专业技能和管理能力，才能在职场中额外更好的发展。