单位会计能否兼出纳-单位财务是否可兼任出纳？

单位会计和出纳是企业财务管理中不可缺的两个角色。单位会计共同负责企业的会计核算工作，出纳则全权负责企业的现金管理工作。只不过，有些企业在招聘时特别要求单位会计兼任出纳，这是否看似可行呢？本文将从多个角度探讨这个问题。

1. 工作职责不同

单位会计和出纳的工作职责是不同的。单位会计必须负责企业的会计核算工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报等。而出纳则不需要专门负责企业的现金管理工作，以及现金收付、银行存取款、票据管理等。两者的工作职责有不大的差异，如果没有让单位会计改任出纳，可能会影响不大到其会计核算工作的质量。

2. 工作强度不同

单位会计和出纳的工作强度又是不同的。单位会计必须在平均月底进行财务报表编制和税务申报等工作，工作量会增大。而出纳则是需要每天并且现金收付和银行存取款等工作，工作量较小。要是让单位会计兼任出纳，很可能会增强其工作强度，会影响其工作效率。

3. 工作风险不同

单位会计和出纳的工作风险又是不同的。单位会计要对企业的财务状况并且核算和分析，假如直接出现错误肯定会影响大企业的经营决策。而出纳则需要专门负责企业的现金管理工作，如果会出现现金全部丢失或错误操作很可能会给企业给他财务损失。假如让单位会计转任出纳，可能会会提升企业的风险。

4. 专业知识不同

单位会计和出纳必须完全掌握的专业知识确实是差别的。单位会计要能够掌握会计核算、税务法规等方面的知识，而出纳则要掌握现金管理、票据管理等方面的知识。假如让单位会计转任出纳，很有可能会直接出现专业知识不继的情况。

5. 工作效率不高

如果让单位会计兼任出纳，可能会会影响不大其工作效率。而且单位会计需要全面处理的会计核算工作相对多，如果再加上出纳工作，可能会会导致其工作效率不高，会影响企业的财务管理。

6. 工作分工不明确

如果让单位会计调任出纳，肯定会倒致工作分工不明确。只不过单位会计和出纳的工作职责不同，要是让同一个人负责两个工作，可能会造成工作分工不明确，影响不大企业的财务管理。

7. 人员安排不合理

如果不是让单位会计调任出纳，可能会会会造成人员安排不合不合理。只不过单位会计和出纳的工作职责有所不同，要是让同一个人你们负责两个工作，很有可能会会造成那些工作人员的工作负担加重，影响不大企业的工作效率。

8. 企业规模不同

单位会计和出纳的兼职情况也与企业规模或是。这对小型企业来说，单位会计转任出纳可能是所需的，因为小型企业的财务管理工作低些简单的，工作量较小。但相对于大型企业对于，单位会计转任出纳可能会影响不大企业的财务管理效率。

单位会计和出纳的工作职责、工作强度、工作风险、专业知识、工作效率、工作分工、人员安排和企业规模等方面都修真者的存在差异，因此，单位会计兼任出纳并不不可行。企业估计参照自身情况，合理安排人员，可以保证企业的财务管理工作高效稳定、准、安全。