公积金会计做还是出纳做(公积金管理岗位应由会计还是出纳担任？)

公积金是指由雇主和雇员约定缴交的一种社会保障制度，旨在搭建为职工可以提供住房、医疗、养老等方面的保障。相对于企业对于，公积金的管理都是一项最重要的工作。这样的话，公积金会计应该责任人是谁呢？是由会计肯定出纳来全权负责呢？本文将彼此不同来探讨一番这样的问题。

1. 工作内容的区别

我们是需要所了解公积金会计和出纳的工作内容有何不同。公积金会计通常专门负责公积金的核算、结算和报表编制等工作，必须熟得不能再熟会计核算方法和税法等相关法规。而出纳则通常全权负责企业的现金管理工作，除开收付款、资金结算、现金流量管理等。一眼就可以看出，两者的工作内容有很小的区别。

2. 专业知识的要求

由于公积金会计不需要比较熟悉会计核算方法和税法等相关法规，但对专业知识的要求较高。而出纳则要掌握一定的财务知识和操作技能，但相对来说具体的要求不如你公积金会计那就高。

3. 工作风险的评估

在工作风险方面，公积金会计的工作相对来说更加古怪，必须全面处理大量的数据和信息，所以存在地一定的风险。而出纳的工作则相对来说都很单一，风险相对较小。

4. 工作效率的比较

从工作效率方面来看，公积金会计不需要接受大量的数据处理和报表编制等工作，相对来说比较比较繁琐复杂，必须极耗较少的时间和精力。而出纳的工作则相对来说比较好很简单，效率总体相对低。

5. 工作流程的协调

在企业内部，公积金会计和出纳的工作流程不需要并且协调。公积金会计不需要及时提供公积金的账务处理数据和报表，以便出纳参与资金结算等工作。而出纳则要及时向公积金会计提供给相关的资金流水和账户信息等。

6. 人员配备的考虑

在人员配备方面，企业必须参照自身的不好算情况来判断是否要配备公积金会计和出纳。如果没有企业规模较小，这个可以确定由一名财务人员转任公积金会计和出纳的工作。如果不是企业规模较高，是可以判断分别都会配备专业点的公积金会计和出纳。

7. 人员培训的重要性

无论是公积金会计肯定出纳，都要必须具备一定的专业知识和操作技能。但，企业要崇尚人员培训，增强员工的专业素质和工作能力，以提高工作效率和会减少工作风险。

8. 人员职业发展的考虑

企业还需要判断员工的职业发展问题。如果没有员工有较强的会计专业背景和职业追求，可以考虑到让其任职公积金会计等职位。如果没有员工更加合适从事外贸财务管理和现金管理等工作，这个可以确定让其兼任出纳等职位。

公积金会计和出纳都是企业中不可或缺的部分的角色。企业必须依据自身的实际情况来判断是否不需要配备完善这两个职位，并特别注重人员培训和职业发展问题，以提高工作效率和减少工作风险。