酒店会计跟出纳哪个好-酒店财务：会计与出纳，哪个更优？

酒店业是一个快速发展的行业，而酒店会计和出纳是酒店运营中最最重要的职位之一。这两个职位在酒店业中一人分饰两角着十分有利的角色，因为它们直接影响不大着酒店的财务状况和运营效率。那就，酒店会计和出纳哪个要好呢？本文将站在不同的角度分析这两个职位的优缺点，帮助您好些地了解这两个职位，进而提出更好的选择。

工作职责

酒店会计的主要职责是你们负责酒店的财务管理和会计工作，和财务报表的编制、财务分析、成本控制、预算管理等。而出纳的主要职责是共同负责酒店现金管理和银行业务，除了现金收付、银行存取款、账户管理等。从职责上来说，酒店会计和出纳的工作有一定的拼合，但酒店会计的职责极其广泛，需要必须具备更多的专业知识和技能。

专业知识

酒店会计要应具备会计、财务、税务等方面的专业知识，不需要比较熟悉去相关法律法规和会计准则，能独立成功财务报表的编制和分析。而出纳不需要具备一定的财务知识和操作技能，能能熟练操作银行系统和现金管理系统。从专业知识上很明显，酒店会计要必须具备更高的学历和专业技能，而出纳则需要具备什么更强的操作技能。

工作难度

酒店会计的工作难度要比较低，必须具备什么较稳定的分析能力和决策能力，还能够独立能完成财务分析和预算管理等工作。而出纳的工作难度相对较低，要具备较为强烈的操作技能和仔细认真程度，能够准确地处理现金和银行业务。从工作难度上而言，酒店会计需要必须具备更高的智力和思维能力，而出纳则必须应具备更高的心细程度和操作技能。

工作环境

酒店会计和出纳的工作环境都都很稳定啊，常见在办公室内工作啊，不不需要经常出差或加班。可是，酒店会计必须偶尔会与其他部门的同事参与沟通和协调，必须必须具备较强的沟通能力和团队合作精神。而出纳则需要与客人和供应商进行沟通和交流，要应具备相对较大的服务意识和应变能力。从工作环境上去看，酒店会计要必须具备更强的沟通和协调能力，而出纳则是需要具备什么更强大的服务意识和应变能力。

薪资待遇

酒店会计和出纳的薪资待遇都比较好稳定啊，只不过酒店会计的薪资待遇正常情况会稍低一些，毕竟酒店会计需要具备什么更高的学历和专业技能，承担的责任和风险也非常大。而出纳的薪资待遇相对较高，不过出纳的工作压力和责任也相对于较小。从薪资待遇上来说，酒店会计的薪资待遇更高一些。

职业发展

酒店会计和出纳的职业发展路径也所不同。酒店会计可以逐步降低成功进阶为财务总监、财务经理等低级职位，也可以你选进入其他行业或自主创业。而出纳的职业发展路径相对于相对最多，通常不能晋入为中级出纳或财务助理等职位。从职业发展上很明显，酒店会计的职业发展路径更加广袤。

工作压力

酒店会计和出纳的工作压力都都很大，只不过酒店会计的工作压力大多会非常大一些，只不过酒店会计不需要承担更多的责任和风险，需要对付更奇怪的财务问题。而出纳的工作压力总体较小，但是出纳的工作需要尽量垂直距离的精准度和细心程度，一旦又出现错误可能会会对酒店的财务状况出现严重影响。从工作压力上而言，酒店会计的工作压力相当大一些。

偏文科类来说，酒店会计和出纳是酒店运营中不可或缺的的职位，它们各自一人分饰两角着相同的角色。如果您喜欢财务管理和分析工作，同时具备较高的学历和专业技能，那你酒店会计肯定更适合我您。假如您比较喜欢操作和服务工作，同时必须具备较稳定的再细心程度和操作技能，这样的话出纳很可能更比较适合您。不论您选择类型哪个啊职位，都要必须具备较强的责任心和团队合作精神，才能在酒店业中全面的胜利成功。