费用会计可以兼任出纳吗(费用会计是否适合兼任出纳？)

费用会计和出纳是企业财务部门中的两个不重要职位，它们各自承担部分着差别的职责。但，都有点企业很可能会考虑将这两个职位扩展，让费用会计改任出纳的工作。那你，费用会计也可以转任出纳吗？本文将从多个角度参与探讨。

一、职责差异

费用会计和出纳的职责存在地一定的差异。费用会计要注意共同负责企业的成本核算、费用管理和报销审核等工作，必须具备什么一定的财务知识和技能。而出纳则主要注意共同负责企业的现金管理、收付款、银行对账等工作，是需要拥有一定的操作技能和对现金流的敏感度。

二、能力要求

导致费用会计和出纳的职责完全不同，所以需要具备的能力也极大相同。费用会计不需要应具备较强的财务分析和管理能力，也能比较熟练句子修辞财务软件和办公软件。而出纳则需要拥有相对较大的操作能力和沟通能力，还能够能熟练使用银行系统和POS机，并能与客户和供应商通过有效的沟通。

三、工作量

费用会计和出纳的工作量也存在一定的差异。费用会计是需要全面处理大量的账务和报销单据，需要花费较容易的时间和精力。而出纳则要处理大量的现金和银行交易，要花费较低的时间和体力。

四、内部控制

费用会计和出纳都是企业内部控制的重要环节。费用会计是需要对企业的财务数据接受严格的管理和完全控制，以保证数据的确切性和完整性。而出纳则要对企业的现金流参与严格的管理和完全控制，确保全现金的安全和流动性。

五、风险控制

费用会计和出纳都是需要对企业的风险并且管用的控制。费用会计不需要对企业的成本并且有效的控制和管理，必须保证企业的盈利能力和竞争力。而出纳则需要对企业的现金流通过管用的控制和管理，切实保障企业的资金安全和流动性。

六、人员配备

相对于大型企业而言，费用会计和出纳肯定分别由相同的人员来担任，以确保工作的专业性和高效安全性。而这对小型企业对于，因此人员配备最多，可以不决定将费用会计和出纳的职位不合并，让同一人员兼任。

七、工作效率

如果不是将费用会计和出纳的职位不合并，肯定会影响大工作效率。因为同一人员需要同时如何处理两个职位的工作，可能会会导致工作量过大、精力分散等问题，使引响工作效率和质量。

八、风险防范

要是将费用会计和出纳的职位合并，很有可能会增加企业的风险。因为同一人员必须同时全面处理两个职位的工作，很有可能会倒致内部控制不严格的、风险难以控制等问题，使减少企业的风险。

九、职业发展

假如将费用会计和出纳的职位扩展，肯定会影响不大职业发展。只不过同一人员不需要同时如何处理两个职位的工作，可能会会可能导致职业发展受限制、晋升机会会减少等问题，最大限度地影响大职业发展。

十、综合考虑

综合考虑以内因素，我们怀疑，是对大型企业可以说，费用会计和出纳应该是分别由完全不同的人员来兼任，以切实保障工作的专业性和高效率性。而对于小型企业可以说，可以考虑将费用会计和出纳的职位扩展，让同一人员调任。只不过，在实际操作中，要特别注意职责分工、内部控制、风险防范等问题，以以保证企业的财务管理工作顺利进行。