如何防止会计与出纳-会计与出纳如何防止内部欺诈？

财会部门是公司中最核心的部门之一，会计和出纳是财务部门中最重要的两个职位。然而，的原因这两个职位牵涉到到公司的财务和资产，因为他们又是最很容易被利用来并且欺诈和盗窃的职位之一。就是为了防止会计和出纳的欺诈行为，公司必须根据不同情况一些措施来切实保障财务的安全。

建立内部控制制度

组建内部控制制度是如何防止会计和出纳欺诈的第一步。公司应该会制定一套发下的内部控制制度，包括财务报告、资产管理、风险管理、审计和内部监督等方面。那些制度应该是明确规定会计和出纳的职责和权限，确保全他们又不能擅入操作公司的财务和资产。

分离职责

分离职责是防止会计和出纳欺诈的重要措施之一。公司肯定将会计和出纳的职责分开，确保他们互相督促，相互制约。会计应该全权负责账务处理和财务报告，而出纳肯定全权负责现金管理和银行业务。这样的话也可以尽量减少会计和出纳合谋参与欺诈行为。

实行双重核算

强制推行双重核算是以免会计和出纳欺诈的快速有效措施之一。公司肯定建立起一套完整的会计核算系统，确保每一笔财务交易都当经过精神冲击核算。会计和出纳应该各自账目，确保账目的准确性和真实性。

加强审计监督

加强审计监督是以免会计和出纳欺诈的最重要手段之一。公司估计定期定时参与内部审计和外部审计，确保全财务报告的真实性和准确性。审计人员肯定对会计和出纳的账目参与新华考资检查一下，突然发现问题及时报告。

加强培训教育

增强培训教育是以免会计和出纳欺诈的重要的是手段之一。公司应该要定期对会计和出纳进行培训，增强他们的财务知识和风险意识。培训内容应该是以及财务报告、内部控制、风险管理等方面，让他们打听一下公司的财务制度和政策。

加强内部监督

加强内部监督是防止会计和出纳欺诈的有用手段之一。公司应该要成立一套发下的内部监督机制，和内部监察、风险管理、投诉处理等方面。监督人员应该要对会计和出纳的行为参与监督，才发现问题及时处理。

建立奖惩制度

组建奖惩制度是防止会计和出纳欺诈的有用手段之一。公司估计建立一套发下的奖惩制度，对财务管理工作表现出色的员工进行奖励，对违反财务制度和政策的员工接受惩罚。那样的话可以激励员工信守公司的财务制度和政策。

加强技术保障

起到技术保障是避兔会计和出纳欺诈的重要的是手段之一。公司应该要需要先去的财务管理软件和安全技术，确保全财务信息的安全和保密。同时，公司估计对财务系统通过定期维护和怎么升级，确保系统的稳定性和可靠性。

避兔会计和出纳欺诈必须公司根据不同情况一三个系列措施，和建立起内部控制制度、分离职责、制度加持核算、加强审计监督、可以提高培训教育、加强内部监督、组建奖惩制度和可以提高技术保障等方面。仅有按照那些个措施的综合应用，才能最有效地如何防止会计和出纳的欺诈行为，切实保障公司的财务安全。