会计和出纳谁做工资表_谁负责制作工资表：会计还是出纳？

你如何确定曾经对会计和出纳的工作内容产生过疑惑？特别是在公司的工资发放环节，你如何确定也会问自己，究竟有没有是会计我还是出纳你们负责可以制作工资表呢？今天，我们就来探讨探讨一下这些问题。

会计和出纳的职责

我们必须清楚一下会计和出纳的职责范围。会计是共同负责公司的财务管理、会计核算、财务报表编制等工作，而出纳则是专门负责公司的现金管理、收付款、银行存取款等工作。

工资表的制作

在公司的工资发放环节中，会计和出纳应该有各自的职责。一般来说，会计专门负责计算出员工的工资，除了基本工资、津贴、奖金等，后再将换算结果如何填写在工资表中。而出纳则共同负责将工资表中的金额转账支付到员工的银行账户中。

会计制作工资表的优势

相比之下，会计制作工资表的优势只是相对而言，他们对公司的财务状况有更深入的了解，能更准地计算员工的工资，因此都能够及时发现和解决的办法工资发放中的问题。再者，会计还能据公司的财务状况和员工的绩效情况，如何制定更合不合理的薪酬政策。

出纳制作工资表的优势

而出纳制作工资表的优势在于，他们对公司的现金流有更深入的了解，都能够更合适地完全掌握公司的资金状况，而且还能够及时发现和解决工资发放中的资金问题。至于，出纳还也能根据公司的现金流状况，合理安排工资的发放时间。

会计和出纳的合作

实际上，在公司的工资发放环节中，会计和出纳是需要积极合作的。会计专门负责算出员工的工资，出纳专门负责将工资银行卡转账到员工的银行账户中。要是会计和出纳与修真者的存在沟通不畅也可以信息传递不及时的问题，可能会倒致发放工资会出现问题。

公司规模的影响

再者，公司的规模也会对会计和出纳的工作产生影响。在小型公司中，会计和出纳的职责肯定会极大相互缠绕，会计可能会必须兼任出纳的工作。而在小型公司中，会计和出纳的职责则会更加内容明确，分工如此细致。

会计和出纳都有制作工资表的能力，可是他们的优势和职责范围有所不同。在公司的工资发放环节中，会计和出纳是需要紧密合作，才能可以保证工资的确切直接发放。而公司的规模也会对会计和出纳的工作产生影响。而，在选择类型会计和出纳制作工资表时，要依据公司的换算情况来考虑。

以上那是关于会计和出纳谁做工资表的探讨，我希望能够帮大家更好地知道一点会计和出纳的职责范围和工作内容。