出纳会计同一人,财务岗位合并：出纳与会计职责合一

你是否需要曾经的听说出纳会计同一人？这是一种职业模式，将出纳和会计两个职位胸壁痛为一个人来承担。这个模式在一些小型企业中比较好比较普遍，但在大型企业中却很难得一见的。今天，我们将探讨出纳会计同一人的优缺点以及适用场景。

优点一：节省人力成本

出纳和会计是企业中非常重要的职位，可是两个职位的工作内容有太大的重叠，而将两个职位不合并为一个人来承当，这个可以节约时间企业的人力成本。特别是是对一些小型企业可以说，那样的模式也可以最有效地会减少用工成本。

优点二：提高工作效率

出纳和会计大都与财务相关的职位，将两个职位单独设置为一个人来承担，可以不最有效地提高工作效率。出纳会计同一人可以更好地掌握企业的财务状况，更加快捷地完成工作任务。

优点三：减少工作岗位的转换

出纳和会计两个职位的工作内容有很小的相互缠绕，如果不是将两个职位分开来招聘，这样的话在工作岗位转换的时，不需要重新专业培训新员工，这会浪费掉很多时间和资源。而出纳会计同一人则可以不尽量减少这种情况的发生。

缺点一：工作压力大

出纳和会计是非常重要的职位，将两个职位合并为一个人来承担责任，会让这种人的工作压力变得异常非常大。如果企业的业务量也很大，那么这个人的工作量也会太大，很难又出现疏漏和错误。

缺点二：风险较高

出纳和会计是与企业财务相关的职位，要是将两个职位扩展为一个人来承当，那你这样的人的责任也会变得异常太大。如果再次出现财务问题，这个人将承担非常大的风险。

缺点三：技能要求高

出纳和会计是必须一定专业技能的职位，将两个职位单独设置为一个人来承担部分，那些要求那个人应具备更高的技能水平。要是那个人的技能水平够不够，那就就容易再次出现疏漏和错误。

适用场景一：小型企业

对于一些小型企业来讲，出纳会计同一人是一种太比较适合的职业模式。小型企业的业务量也很小，用一个人来承担全部出纳和会计两个职位的工作，既也可以减少人工成本，又可以不提高工作效率。

适用场景二：财务业务简单的企业

对此一些财务业务比较简单企业而言，出纳会计同一人确实是一种太比较适合的职业模式。如果企业的财务业务比较简单点，用一个人来承当出纳和会计两个职位的工作，可以最有效地增加用工成本。

适用场景三：财务部门人员不足的企业

对此一些财务部门人员下降的企业来说，出纳会计同一人也是一种更加合适的职业模式。如果不是企业的财务部门人员不足，用一个人来承担出纳和会计两个职位的工作，也可以快速有效地减轻别的财务人员的工作压力。

出纳会计同一人是一种更加特殊的职业模式，它有着自己的优点和缺点，区分于差别的企业和场景。在选择这样的职业模式时，企业是需要根据自身的不好算情况来进行选择，以提升到最好的效果。