领导让会计兼做出纳-会计被要求兼任出纳工作

领导让会计兼做出纳，这是一个不少公司都会面队的问题。对于会计可以说，这意味着他们需要承担更多的工作，同时还需要学习新的技能。那就，会计兼做出纳倒底是好还是坏呢？下面我们来探讨探讨一下。

优点一：节省人力成本

相对于公司对于，招聘一名出纳要花费不少的时间和精力。而让会计兼做出纳，则可以不节约时间这个成本。况且，由于会计早认识公司的财务情况，但他们更不容易掌握出纳的工作。

优点二：提高工作效率

因此会计兼做出纳，而公司的财务工作这个可以更加高效。会计可以不然后处理一些简单的出纳工作，而不需要再将这个工作丢给出纳去处理。这样一来，可以不增加工作流程，提高工作效率。

优点三：增加员工技能

相对于会计来讲，兼做出纳这个可以提升他们的技能。出纳工作不需要掌握一些专业技能，如现金管理、银行对账等。兼做出纳，会计可以学这些个技能，提高自己的综合素质。

缺点一：分心影响工作质量

会计兼做出纳是需要同时全面处理两个工作，这可能会会分散他们的注意力，会影响工作质量。如果不是会出现错误，可能会会给公司带来不必要的损失。

缺点二：增加工作压力

会计兼做出纳需要承担全部更多的工作，这很有可能会提高他们的工作压力。假如长时刻处在高压状态，很可能会影响到他们的身心健康。

缺点三：容易出现职责不清

会计兼做出纳很有可能会会出现职责不清的情况。导致两个工作的性质完全不同，会计肯定会再次出现工作分配不清的情况，会造成工作效率降低。

如何解决问题

就是为了可以解决会计兼做出纳可能出现的问题，公司也可以采取100元以内措施：

• 明确工作职责，避免出现职责不清的情况。
• 提供培训，帮助会计掌握出纳工作的技能。
• 合理安排工作时间，避免过度工作。
• 建立完善的财务管理制度，减少错误发生的可能性。

会计兼做出纳既有优点，也有缺点。如果公司还能够合理安排工作，可以提供培训和支持，那么会计兼做出纳可以不下一界一种管用的管理。只不过，如果没有公司没法能解决好会计兼做出纳可能出现的问题，那你这个管理很有可能会给了更多的麻烦。