会计和出纳能分开吗,会计和出纳能否分开？

会计和出纳是企业财务管理中不可缺失的两个角色，可是很多人都会问，这两个职位能不能分开呢？本文将从多个角度来探讨这样的问题。

职责分工

我们不需要知道一点会计和出纳的职责分工。会计比较多你们负责企业的财务核算、报表编制、税务申报等工作，要拥有较高的财务知识和技能。而出纳则要注意共同负责企业的日常收支管理、银行账户管理、现金管理等工作，是需要具备什么较强的操作能力和风险控制意识。

人员数量

我们必须确定企业规模和人员数量。对此小型企业可以说，导致财务工作总体很简单，肯定只必须一名会计转任出纳的工作。不过对此大型企业可以说，的原因财务工作繁琐，必须有一类的会计团队来负责，而出纳则要依据什么企业规模来考虑人员数量。

内部控制

第三，我们要确定企业的内部控制。而会计和出纳也是企业财务管理中的有用角色，是为只要企业财务的安全和稳定，不需要建立起完善系统的内部控制制度。要是会计和出纳由同一人兼任，那就就存在一定的内部控制风险，不容易造成财务管理混乱。

职业发展

第四，我们必须判断职业发展。会计和出纳是财务管理领域的职业，但是职业发展方向相同。会计这个可以按照学习深造学习、不参加职业资格考试等提升自己的职业水平和地位，而出纳则相对较多发展空间。如果不是会计和出纳由同一人调任，这样就会取消出纳的职业发展。

工作效率

第五，我们要考虑到工作效率。会计和出纳的工作内容相同，不需要具备什么有所不同的技能和能力。假如由同一人转任，那就就容易直接出现工作内容冲突、工作效率低下的情况。

财务安全

第六，我们是需要考虑财务安全。会计和出纳是企业财务管理中的不重要角色，是需要保证财务安全。如果没有由同一人兼任，这样就很难出现财务管理混乱无比、财务安全风险增加的情况。

管理成本

第七，我们需要判断管理成本。如果没有会计和出纳由同一人改任，那就就不需要全额支付一份薪资，但是要是分开公司招聘，就需要直接支付两份薪资。所以，这对一些小型企业而言，会计和出纳兼职很有可能是一种节约水管理成本的。

企业文化

第八，我们需要考虑企业文化。企业文化是企业的精神和价值观，都是企业的核心竞争力之一。如果会计和出纳由同一人兼任，那就就不容易直接出现企业文化混乱不堪、企业形象损伤严重的情况。

会计和出纳怎么能分开，是需要参照企业规模、职责分工、内部控制、职业发展、工作效率、财务安全、管理成本和企业文化等多个方面来判断。对于小型企业可以说，会计和出纳兼职可能是一种节约管理成本的，不过对此大型企业来说，建议分开招聘，以保证财务管理的安全和稳定。