出纳和会计如何配对(出纳和会计的默契配合)

出纳和会计是企业财务管理中不可或缺的两个角色。出纳负责日常现金管理和账务处理，而会计则负责财务报表的编制和分析。两者两人配合默契，才能绝对的保证企业财务的依旧稳健管理和经营。那么，出纳和会计如何能配对呢？

1. 了解各自职责

出纳和会计在企业财务管理中各自一人分饰两角着完全不同的角色。出纳主要注意你们负责现金管理、收支记录、银行存取款等日常工作，而会计则专门负责会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。但，两者是需要很清楚所了解各自的职责，尽量避免工作叠加在一起或纰漏。

2. 建立良好的沟通机制

出纳和会计彼此间必须建立良好的道德的沟通机制，及时交流工作中的问题和是需要帮忙解决的难题。出纳必须及时向会计反馈账务情况，以备万一会计及时核对账目，发现问题及时处理。

3. 建立规范的账务流程

出纳和会计是需要成立规范的要求的账务流程，切实保障账务处理的准确性和及时性。例如，出纳必须听从明文规定的程序记录收支情况，会计不需要遵循明文规定的标准核对账目和编制财务报表。

4. 共同制定预算和计划

出纳和会计不需要约定制定企业的预算和计划，尽快合理分配财务资源，实现企业的财务目标。出纳必须了解企业的经营情况和资金需求，会计是需要参照企业的财务状况和预算计划编制财务报表。

5. 建立风险控制机制

出纳和会计是需要确立风险控制机制，避免企业财务风险。.例如，出纳不需要可以提高现金管理，以免现金流失和盗窃，会计需要结合财务内部控制，尽量避免财务舞弊和违规行为。

6. 加强财务知识学习

出纳和会计必须结合财务知识学习，不断提高自身的专业水平。出纳要所了解财务管理的基本知识和操作技能，会计不需要了解财务报表的编制和分析方法。

7. 互相支持，共同成长

出纳和会计要互相支持，共同成长。出纳必须积极主动地向会计请教高人和学习，会计需要及时解答出纳的问题和能提供帮助。只有一互相支持，才能共同成长。

8. 建立奖惩机制

出纳和会计要建立奖惩机制，会激励员工主动积极工作和提高工作质量。或者，可以据员工的工作表现和贡献给与奖励，也这个可以依据什么员工的工作失误和疏漏给与惩罚。

出纳和会计是企业财务管理中不可或缺的部分的两个角色，两者是需要密切配合，才能能保证企业财务的更加稳健经营。唯有确立良好的训练的沟通机制、规范的账务流程、风险控制机制和奖惩机制，才能利用出纳和会计的良好素质配对。