会计兼出纳有什么弊端(会计兼出纳犯法吗)

会计兼出纳是许多小型企业最常见的一种的职位设置，只不过那样的话是可以降低人工成本。但这，这些职位可以设置也未知一些弊端，可能会对企业的财务管理出现负面影响。

会计兼出纳的工作职责

会计兼出纳的工作职责包括共同负责企业的财务管理、账务处理、资金管理、报表编制等。因此职位可以设置特有简单点，并不一定必须一人成功多项工作，这就是需要会计兼出纳必须具备较高的综合能力。

会计兼出纳的工作量大

因此会计兼出纳要能完成多项工作，所以工作量并不一定也很大。这可能会倒致会计兼出纳的工作效率低下，会影响企业的财务管理。

会计兼出纳的专业能力不足

会计兼出纳是需要应具备较高的综合能力，只不过由于职位设置相对于简单，一般说来根本无法满足企业对于专业能力的要求。这肯定会会造成会计兼出纳在处理奇怪的财务问题时能力胜任。

会计兼出纳的职责不清晰

因此会计兼出纳不需要结束多项工作，而职责一般说来够比较清晰。这很有可能会可能导致会计兼出纳在全面处理财务问题时再次出现疏漏，影响大企业的财务管理。

会计兼出纳的内部控制不足

会计兼出纳必须同时全面处理企业的财务和资金管理，这很有可能会导致内部控制不足以。如果不是企业也没建立完善系统的内部控制制度，就容易又出现财务风险。

会计兼出纳的离职风险高

导致会计兼出纳是需要能够完成多项工作，工作量大，所以离职风险较高。假如会计兼出纳自动离职，企业很可能不需要原先招聘人员，重新专业培训，这会增强企业的人力成本。

会计兼出纳的工作效率低下

而会计兼出纳不需要成功多项工作，工作量大，并且工作效率一般说来都很低。这可能会倒致企业的财务管理不及时，影响不大企业的经营。

会计兼出纳的工作容易出现疏漏

而会计兼出纳需要能完成多项工作，职责不够模糊，并且很容易会出现疏漏。这肯定会会造成企业的财务管理再次出现漏洞，影响大企业的经营。

会计兼出纳的工作容易出现错误

导致会计兼出纳是需要成功多项工作，工作量大，而很容易直接出现错误。这可能会会倒致企业的财务管理出现问题，影响大企业的经营。

会计兼出纳的工作需要不断学习

由于会计兼出纳不需要同时全面处理企业的财务和资金管理，因此需要不断学习。如果没有会计兼出纳没有坚持了去学习，就不容易直接出现专业能力不足的情况。

会计兼出纳虽说这个可以节省企业的人力成本，可是也未知一些弊端。企业肯定依据什么自身的情况，合不合理设置职位，尽量的避免又出现财务风险。