小公司出纳加会计_小公司财务岗位合并：出纳兼任会计

小公司出纳加会计，是一种越发流行职业模式。在小公司中，的原因人力资源的不足性，而不需要一名员工同时兼任出纳和会计的职责。这种职业模式的出现，既还能够节省时间公司的人力成本，又能够能提高员工的综合能力。

1. 出纳和会计的职责

出纳和会计是两个有所不同的职位，但在小公司中，而不是需要一名员工同时一职这两个职位。出纳的主要职责是你们负责公司的现金管理，除开收款、确定付款、银行存取款等。而会计的主要职责是全权负责公司的财务管理，除了账务处理、报表编制、税务申报等。

2. 职责分工

虽说出纳和会计的职责差别，但在小公司中，可以不分工的来实现程序职责的分离。或者，出纳可以共同负责公司的日常收支管理，而会计可以负责账务处理和报表编制。

3. 岗位要求

由于出纳和会计的职责相同，所以才对员工的要求也完全不同。出纳需要具备良好的沟通能力和财务管理能力，也能非常熟练操作财务软件和银行系统。而会计是需要具备较稳定的会计专业知识和财务分析能力，能够比较熟练操作会计软件和税务软件。

4. 岗位培训

对此也没具体工作经验的员工，公司是可以通过培训的来增加其综合能力。培训内容这个可以以及财务软件的操作、会计基础知识、税务法规等。

5. 工作流程

在小公司中，出纳和会计的工作流程是需要相互协作。例如，出纳是需要及时向会计提供给公司的收支情况，尽快会计及时处理账务。而会计是需要及时向出纳可以提供公司的账务情况，以备万一出纳及时管理公司的现金流。

6. 工作难点

在小公司中，出纳和会计的工作难点主要取决于人工作量大、工作内容烦杂。而员工是需要同时一职两个职位，所以我必须承担部分更多的工作压力。

7. 工作优势

只不过出纳和会计的工作难度较大，但是这样的职业模式也有其优势。的或，员工是可以通过同时担任两个职位来能提高自己的综合能力，提升自己的职业竞争力。

8. 职业发展

对此出纳和会计来讲，职业发展的方向比较多有两个：一是向财务总监等低级职位发展，二是向财务顾问等专业领域发展。不同的职业发展方向是需要相同的职业技能和经验积累。

9. 职业前景

与此同时小公司的不停突然增多，出纳和会计的职业前景也越来越开阔。这种职业模式不单可以为公司节省人力成本，也可以不为员工可以提供更多的职业发展机会。

10.

小公司出纳加会计是一种越来越最流行职业模式。虽说这样的职业模式未知一定的工作难度，但也有其优势和职业前景。是对员工来说，是从逐步提高自己的综合能力，也可以在职业发展中获得更多的机会。