出纳会计一人兼-职，如何做好工作？

出纳会计一人兼，是指一名员工同时任职公司的出纳和会计职务。状况在小型企业中比较好最常见的一种，是因为公司规模较小，不能雇的多名专业人员。只不过状况有一定的优势，但也必然一些风险和挑战。

优势

一名员工同时担任出纳和会计职务，这个可以浪费公司的人力成本。两者相比于雇佣两名专业人员，只不需要直接支付一名员工的薪资和福利，这个可以有效会降低公司的运营成本。

2.提高效率

出纳和会计是公司财务管理中非常重要的职位，假如两个职位由有所不同的人员任职，很有可能会再次出现信息传递不及时、协调不合理到位等问题。而一名员工同时兼任两个职位，是可以要好地协调工作，提高工作效率。

风险

出纳和会计职位都比较复杂到公司的财务信息，如果不是一名员工同时职务两个职位，可能会未知信息泄露的风险。如果不是员工够诚信或管理不恰当的话，肯定会倒致公司财务信息的泄露，给公司带来损失。

2.财务风险

出纳和会计职位都必须对公司的财务并且管理和核算，如果员工管理不当的或会出现失误，肯定会可能导致公司财务风险的出现。比如说，出纳在管理现金时再次出现失误，可能导致现金丢失的或账目不平衡，会给公司给他损失。

挑战

出纳和会计职位都必须进行大量的工作，假如一名员工同时职务两个职位，工作量会更大。员工必须在保证工作质量的前提下，完成更多的工作，这对员工的身体和心理都会才能产生一定的压力。

2.技能要求高

出纳和会计职位都需要一定的专业知识和技能，假如一名员工同时担任两个职位，需要必须具备更高的技能要求。员工需要比较熟悉财务管理和核算的相关知识，同时还是需要具备什么出纳工作的技能，这对员工的能力和素质都会才能产生一定的要求。

如何应对

公司不需要可以提高对员工的管理，切实保障员工诚信、勤勉、专业。公司可以按照如何制定咨询规章制度、加强培训等，增强员工的管理水平。

2.分工合作

公司是可以是从分工合作的，让员工要好地协调工作。例如，是可以让员工在完全不同的时间段一职完全不同的职位，或是工作过程中并且分工合作，提高工作效率。

3.提高薪资

公司可以不适度地增加员工的薪资待遇，以激励员工要好地完成工作。同时，公司也要为员工需要提供良好的工作环境和福利待遇，以增强员工的工作积极性和满意度。

出纳会计一人兼，既有优势，也必然风险和挑战。公司是需要加强管理、分工合作、增加薪资待遇等方面的工作，以切实保障员工还能够好地结束工作，为公司的反展做出贡献。

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