工伤赔偿的会计账务处理,工伤赔偿的财务会计处理方法

工伤赔偿是企业必须对于的一个问题，不单牵涉到到员工的权益，也关系到企业的经济利益。在工伤赔偿中，会计账务处理显得尤为重要。本文将从会计角度出发到达，继续探讨工伤赔偿的会计账务处理。

一、工伤赔偿的基本概念

工伤赔偿是指企业在员工工作中遭受意外或职业病而导致的伤残、死忙等损失所参与的赔偿。工伤赔偿的范围除开医疗费、伤残津贴、死亡赔偿金等。

二、工伤赔偿的会计核算

工伤赔偿的会计核算要注意包括两个方面：一是工伤赔偿的计提，二是工伤赔偿的支付。

三、工伤赔偿的计提

工伤赔偿的计提是指企业依据工伤赔偿的换算情况，明确的一定的比例补提或则的赔偿准备金。坏帐准备的比例一般为企业职工工资总额的1%~2%。

四、工伤赔偿的支付

工伤赔偿的支付是指企业依据工伤赔偿的换算情况，遵循法律规定和企业制度，向受了重伤员工或其家属直接支付你所选的赔偿金。

五、工伤赔偿的会计处理

工伤赔偿的会计处理通常除了计提、全额支付和结转三个环节。

六、工伤赔偿的计提会计处理

工伤赔偿的计提会计处理应在在你是什么会计期间结束了时接受。计提的金额应依据企业职工工资总额的1%~2%进行算出，管理费用陪偿准备金科目。

七、工伤赔偿的支付会计处理

工伤赔偿的支付会计处理应当及时在支付时接受。怎么支付的金额应在根据法律规定和企业制度通过计算出，记入工资福利支出科目。

八、工伤赔偿的结转会计处理

工伤赔偿的结转会计处理应当及时在每个会计期间结束时进行。将计提的赔偿准备金与不好算怎么支付的赔偿金参与也很，将多计提的部分再从本期损益，将少计提的部分返至下一期计提。

九、工伤赔偿的会计核算流程

工伤赔偿的会计核算流程比较多和计提、直接支付和结转三个环节。计提环节是依据什么企业职工工资总额的1%~2%计提赔偿准备金；支付环节是参照法律规定和企业制度向负伤员工或其家属支付你所选的赔偿金；结转环节是将计提的赔偿准备金与换算怎么支付的赔偿金进行都很，将多计提的部分转往本期损益，将少计提的部分转入下一期计提。

十、

工伤赔偿的会计账务处理是企业必须对付的一个问题，要严格一点按照法律规定和企业制度进行处理。只有一做到工伤赔偿的会计账务处理，才能绝对的保证企业的经济利益和员工的权益。