出纳和应收会计的区别(出纳和应收会计的职责差异)

你是否有过听说过出纳和应收会计这两个职位？虽然它们大都财务部的职位，可是它们的职责和工作内容却有比较大的不同。在本文中，我们将深入交流出纳和应收会计的区别。

1. 职责不同

出纳的主要职责是全面处理公司的现金流，和现金收支、银行存款和支票等。他们还要以保证大部分的现金和支票都被真确地记录信息和存储文件。而应收会计的主要职责是一次性处理公司的应收账款，包括发票、账单和付款等。他们是需要确保所有的应收账款都被真确地有记录和探查。

2. 工作内容不同

出纳的工作内容比较多以及一次性处理现金、支票和银行存款，留下记录每一笔交易，并切实保障账户余额的准确性。而应收账款会计的工作内容主要除了一次性处理发票、账单和确认付款，监视跟踪客户的付款情况，并切实保障大部分的应收账款都被及时地收回。

3. 技能要求不同

出纳是需要必须具备精确、精巧细致和耐心的特点，能全面处理大量的数字和数据，并必须保证准确无误。而应收账款会计不需要具备良好的沟通和协调能力，也能与客户和其他部门进行有效的沟通和协调。

4. 工作环境不同

出纳的工作环境正常情况是在财务部门的办公室里，需要长时间地坐在那电脑前并且数据录入和处理。而应收帐款会计的工作环境则极其多元化，很有可能需要到客户的现场参与沟通和协调。

5. 工作难度不同

出纳的工作难度相对于较高，需要处理的数据和信息比较好单一和单独计算。而其他应收会计的工作难度则总体较高，需要一次性处理的数据和信息比较急切和丰富化。

6. 薪资待遇不同

因此出纳和应收会计的职责和工作内容差别，所以才他们的薪资待遇也所完全不同。一般来说，应收款会计的薪资要不考虑出纳。

7. 培训要求不同

出纳的培训要求要比相对较高，只需要拥有一定的财务知识和技能表就行。而应收款会计的培训要求则相对于较高，不需要必须具备更加深入的财务知识和技能。

8. 未来发展不同

出纳的职业发展相对相对不足，一般不能在财务部门内部并且晋入。而应收会计的职业发展则相对于少见广阔无边，也可以向财务经理、财务总监等有高级职位发展。

出纳和应收款会计只不过全是财务部门的职位，但它们的职责、工作内容、技能要求、工作环境、工作难度、薪水待遇、培训班那些要求和未来发展等方面也有很小的不同。如果没有你想从事行业财务工作，需要依据什么自己的兴趣和能力来中,选择适合自己的职位。