发工资是会计还是出纳管-谁负责发放工资：会计还是出纳？

发工资是企业日常运营中不可缺的一项工作，不过很多人是对发工资的责任归属存在地疑惑，究竟有没有是会计我还是出纳管？本文将从多个角度接受分析，解决读者清楚发工资的责任归属。

会计和出纳的职责区别

我们要了解会计和出纳的职责区别。会计主要全权负责企业的财务管理和会计核算工作，除开编制财务报表、管理企业账户、全面处理企业的税务事务等。而出纳则是负责企业现金流的管理和日常资金收支的处理，以及收取手续费和支付现金、管理银行账户、处理企业的票据等。

发工资的流程

发工资的流程一般和200以内几个步骤：员工递交工资单→财务部门二次审核工资单→出纳支付工资→员工通知工资。从这样的流程中一眼就可以看出，发工资的责任比较复杂到会计、出纳和员工三个方面。

会计和出纳在发工资中的角色

在发工资的过程中，会计和出纳都一人分饰两角着最重要的角色。会计全权负责二次审核工资单的准确性和合法性，确保员工的工资可以计算正确，但是条件相关法律法规的规定。出纳则负责将审核通过的工资款项支付给员工，但是必须保证申请支付的准确性和及时性。

会计和出纳的责任归属

那你，发工资的责任归属究竟有没有是会计还是出纳管呢？依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当及时听从劳动合同的约定，及时按期地支付劳动者的工资。这意味着，用人单位应对工资的支付负有再的责任。并且，发工资的责任应当由归属于用人单位，而不是会计的或出纳。

会计和出纳的合作

虽说发工资的责任归属于用人单位，可是会计和出纳在发工资的过程中需要紧密合作。会计必须对工资单进行审核，切实保障工资计算的准确性和合法性，出纳则需要参照审核的工资单接受直接支付。而，会计和出纳与不需要持续良好素质的沟通和协作，必须保证工资的支付准确无误。

会计和出纳的监督职责

除此之外在发工资的过程中紧密协作外，会计和出纳还要承担全部监督职责。会计需要监督出纳的资金管理工作，确保企业的资金安全即合规性。出纳则要监督会计的财务管理工作，确保全企业的财务状况真实可靠。只有一会计和出纳彼此间相互监督，才能只要企业的财务管理工作顺利进行。

会计和出纳的专业素养

会计和出纳在发工资的过程中要拥有一定的专业素养。会计要熟得不能再熟相关的法律法规和会计准则，还能够详细地审核工资单。出纳则不需要熟得不能再熟企业的资金管理制度和相关的银行业务，能够熟练地全面处理企业的资金收支。仅有必须具备了专业素养，才都能够能力胜任发工资的工作。

会计和出纳的培训和提升

就是为了增加会计和出纳的专业素养，企业是需要为他们可以提供培训吧和提升的机会。会计也可以可以参加相关的会计培训和考试，增加自己的会计水平。出纳则这个可以不参加相关的银行业务培训和考试，增加自己的资金管理水平。只能不断的去学习和提升，才都能够适应企业发展的需要。

发工资的责任归属于用人单位，而不是会计或者出纳。会计和出纳在发工资的过程中要紧密协作，承当监督职责，具备一定的专业素养，但是不断地进行培训和提升。这样的，才也能可以保证企业的财务管理工作顺利参与。