工资造册是会计还是出纳_工资单的制作是由会计还是出纳负责的？

你如何确定曾经在工作中遇到了过工资造册的问题？那个问题很多人都会遇到，但是一般很少有人明白了是由谁来负责的。今天，我们就来探讨探讨一下，工资造册是会计我还是出纳的。

工资造册的定义

工资造册是指对公司员工的工资进行核算、可以计算、发放时间等一最新出工作的过程。这个过程包括员工的薪资、社保、公积金等方面的处理。

会计和出纳的职责

在一般的公司中，会计和出纳全是专门负责公司财务方面的工作。可是，他们的职责是不同的。

会计的主要职责是对公司的财务参与核算、分析、报告等工作。他们要全权负责公司的账目记录、凭证审核、财务报表编制等工作。

而出纳的主要职责是你们负责公司的现金管理工作。他们要你们负责公司的收款、网银付款、银行存取款等方面的工作。

工资造册的职责

在工资造册方面，会计和出纳的职责也是完全不同的。

会计的主要职责是对员工的工资进行核算、计算出、报表编制等工作。他们不需要专门负责员工的薪资换算、社保、公积金等方面的处理。

而出纳的主要职责是专门负责员工的工资发放工作。他们需要负责员工的工资现金或银行转账等方面的处理。

工资造册的流程

工资造册的流程除开以上几个步骤：

• 员工信息的录入
• 薪资计算
• 社保、公积金等方面的处理
• 工资发放

会计和出纳在工资造册中的协作

在工资造册的过程中，会计和出纳需要密切协作，以确保工资的准确性和及时性。

会计需要将员工的工资计算结果和社保、公积金等方面的处理结果告知出纳，以便出纳进行工资发放工作。

而出纳需要将工资发放的情况告知会计，以便会计进行工资的核算和报表编制等工作。

工资造册的注意事项

在进行工资造册的过程中，需要注意以下几点：

• 员工信息的准确性
• 薪资计算的准确性
• 社保、公积金等方面的处理的准确性
• 工资发放的及时性

工资造册你乃会计的职责，确实是出纳的职责。会计你们负责工资的核算、计算、报表编制等工作，而出纳共同负责工资的发放工作。在工资造册的过程中，会计和出纳不需要密切协作，以确保工资的准确性和及时性。

所以，在公司中，会计和出纳是非常重要的职位，他们的工作对公司的财务管理和员工的薪资发放都有着更是重中之重的作用。