出纳和会计互相踢皮球-财务部门内部互相推诿：出纳和会计间的“踢皮球”现象

出纳和会计是企业财务管理中不可或缺的部分的两个角色，他们之间的合作是非常重要的。然而，在求实际工作中，出纳和会计互相常常会再次出现各自投诉无门的情况，这个不单会影响不大工作效率，也会给企业受到不必要的损失。本文将探讨一番出纳和会计互相互相推诿的原因在内要如何尽量的避免这种情况的发生。

原因一：沟通不畅

出纳和会计之间的沟通是非常重要的，但是在求实际工作中，的原因某些原因，沟通不畅的情况时有发生了什么。例如，出纳很有可能就没几乎理解会计的要求，或是会计没有不清楚地向出纳传达信息。情况下，出纳和会计与可能会出现互相推皮球的情况。

原因二：责任心不强

出纳和会计都是企业财务管理中非常重要的角色，他们的工作都需要高度的责任心。但，在实际中工作中，都有点出纳和会计肯定就没加上的责任心，对自己的工作够不够诚恳，这就会会造成再次出现一起踢皮球的情况。

原因三：工作流程不清晰

企业财务管理中的工作流程更加复杂，如果工作流程不非常清晰，就太容易再次出现出纳和会计之间的一起踢皮球。.例如，出纳很可能不明白自己的工作职责，或者会计也没向出纳传达清晰的工作流程，这就会导致又出现相互交换相互推诿的情况。

原因四：工作量过大

出纳和会计的工作量都太大，假如工作量过大，就不容易又出现出纳和会计之间的各自踢皮球。比如说，出纳肯定是因为工作量过大而无法及时能完成工作，或者会计而且工作量过大而无法及时向出纳传达信息，这可能会导致出现各自投诉无门的情况。

原因五：缺乏专业知识

出纳和会计都不需要具备一定的专业知识，要是缺乏专业知识，就很容易会出现出纳和会计之间的一起推皮球。例如，出纳很有可能不清楚会计的要求，或则会计是因为非常缺乏专业知识而不能向出纳传达信息，这可能会造成直接出现一起推皮球的情况。

如何避免出纳和会计互相踢皮球

目的是尽量避免出纳和会计之间的各自相互推诿，企业需要采取一些措施。

措施一：加强沟通

企业不需要增强出纳和会计之间的交流沟通，确保全信息传递的准确性和及时性。比如，也可以定期召开会议，让出纳和会计互相间交流工作中的问题和困难。

措施二：提高责任心

企业要想提高出纳和会计的责任心，让他们对自己的工作极其认真负责。比如说，也可以加强对出纳和会计的培训，让他们自己的工作职责和重要性。

措施三：优化工作流程

企业必须优化软件出纳和会计的工作流程，以保证工作流程非常清晰必须明确。诸如，也可以如何制定详细的工作流程和工作标准，让出纳和会计清楚自己的工作职责。

措施四：合理分配工作量

企业是需要合理分配出纳和会计的工作量，以保证工作量当然了大。比如，这个可以根据出纳和会计的求实际情况，合理分配工作量，尽量减少出现工作量过大的情况。

措施五：提高专业知识

企业需要能提高出纳和会计的专业知识，让他们清楚的工作内容和要求。比如说，也可以可以提高对出纳和会计的培训，让他们掌握更多的专业知识。

出纳和会计之间的合作是非常重要的，企业需要根据不同情况一些措施，避免会出现一起踢皮球的情况。只有一出纳和会计之间的长期合作良好的道德，企业才能更合适地通过财务管理。