会计与出纳如何考核合格(如何评估会计和出纳的合格性)

会计与出纳是企业财务管理中不可或缺的的角色，他们的工作再任何关系到企业的财务状况和经营效益。所以，对于企业可以说，怎么考核会计与出纳的工作表现是非常重要的。

一、准确性

准确性是会计与出纳工作的基本要求，他们不需要只要每一笔账目的准确性，以保证财务报表的真实性和准确性。但，企业这个可以实际对账、抽查等来考核时会计与出纳的准确性。

二、效率

效率是会计与出纳工作的另一个有用指标，他们必须在可以保证准确性的前提下，尽很有可能地提高工作效率。企业可以通过设置工作目标、考核工作量等来通过考核会计与出纳的效率。

三、责任心

会计与出纳的工作不需要必须具备高度的责任心，他们是需要对财务报表的真实性和准确性专门负责。企业可以是从考核工作流程、工作记录等来晋级考核会计与出纳的责任心。

四、团队合作

会计与出纳的工作需要与其它部门积极合作，他们是需要与采购人员、销售等部门接受沟通和协调。并且，企业可以不实际考核团队合作能力、沟通协调能力等来考核会计与出纳的团队合作能力。

五、专业知识

会计与出纳必须具备什么一定的专业知识，包括财务、税务等方面的知识。企业是可以按照考核专业知识手中掌握程度、参加培训等来晋级考核会计与出纳的专业知识水平。

六、创新能力

会计与出纳是需要拥有一定的创新能力，能够参照企业的求实际情况做出合理不的财务管理方案。企业可以不是从考核创新能力、提出来改进之处方案等来最终考核会计与出纳的创新能力。

七、沟通能力

会计与出纳必须必须具备一定的沟通能力，能够与几个部门通过有效的沟通和协调。企业可以不按照考核沟通能力、协调能力等来最终考核会计与出纳的沟通能力。

八、自我学习能力

会计与出纳必须应具备一定的自我学习能力，能够不断学习新知识和技能，提高自己的工作能力。企业可以按照考核自我学习能力、参加培训等来晋级考核会计与出纳的自我学习能力。

九、诚信度

会计与出纳不需要具备垂直距离的诚信度，能够严密保护企业的财产安全和商业机密。企业这个可以是从考核诚信度、保密能力等来考核时会计与出纳的诚信度。

十、服务态度

会计与出纳是需要必须具备良好的服务态度，能够为企业提供给优质的财务服务。企业这个可以按照考核服务态度、客户满意度等来通过考核会计与出纳的服务态度。

企业在考核会计与出纳的工作表现时，需要综合各方面因素多个方面的指标，确保全考核结果的新华考资性和客观性。