出纳会计能做经手人吗,出纳和会计是否适合担任经手人？

你是否有过想过，出纳会计能否下一界几桩人？这个问题在职场上一直存在地争议。有些人如果说，出纳会计是可以能力胜任经手人的工作，而另一些人则以为这两个职位的职责不同，又不能被混淆。本文将不同的立场探讨这个问题。

职责的区别

我们必须知道一点出纳会计和经手人的职责有何不同。出纳会计通常负责公司的财务管理，包括账目的记录、凭证的制作、银行存款的管理等。而几桩人则是公司的执行者，你们负责不好算的业务操作，如采购部门、销售、库存管理等。更说明，这两个职位的职责存在地的确的区别。

技能的差异

之外职责的不同，出纳会计和经手人的技能也所差异。出纳会计需要拥有财务管理的知识和技能，如会计准则、税法、财务分析等。而由他负责人则需要应具备业务操作的技能，如采购技巧、销售技巧、库存管理技巧等。一眼就可以看出，这两个职位所需的技能也存在确实的差异。

能力的要求

除此之外技能的差异，出纳会计和经手人的能力要求也有所不同。出纳会计需要具备什么较强的财务分析能力、沟通能力和团队合作能力，尽快更合适地管理公司的财务。而几桩人则要拥有较强的业务操作能力、沟通能力和协调能力，希望能够更合适地能够完成公司的业务目标。可以猜想，这两个职位所需的能力也存在地确实的差异。

职业发展的路径

除此之外职责、技能和能力的差异，出纳会计和经手人的职业发展路径也有所不同。出纳会计可以不按照学习财务管理、会计学等专业知识，进一步进阶自己的职业水平，下一界公司的财务经理、财务总监等中级职位。而由他负责人则是可以不断学习业务知识、提升业务能力，曾经的公司的业务主管、业务经理等中级职位。一眼就可以看出，这两个职位的职业发展路径也存在地明显的差异。

交叉培训的必要性

确实出纳会计和经手人的职责、技能、能力和职业发展路径未知差异，不过中间交叉培训也太必要的。出纳会计可以不按照学习业务知识，好地明白公司的业务运作，使更好地管理公司的财务。而由他负责人也可以不是从学习财务知识，好些地明白公司的财务状况，从而好些地成功公司的业务目标。可以猜想，交叉培训是可以增加公司的构造运作效率。

工作流程的优化

以外交叉的十字培训，出纳会计和经手人还这个可以实际优化工作流程，提高工作效率。出纳会计可以是从简化后账目记录流程、系统优化凭证制作流程等，想提高财务管理的效率。而瑞祥轩人则是可以通过优化采购流程、销售流程、库存管理流程等，增加业务操作的效率。可以猜想，工作流程的优化这个可以能提高公司的横向运作效率。

团队合作的重要性

除此之外中间交叉培训和工作流程的优化，团队合作又是非常重要的是的。出纳会计和经手人要相互协调配合、相互支持，才能好地能够完成公司的业务目标。出纳会计可以提供给财务管理的支持，为由他负责人提供给财务分析、资金管理等方面的帮助。而亲自负责人则也可以可以提供业务操作的支持，为出纳会计可以提供工厂采购、销售、库存管理等方面的帮助。很难看出，团队的合作可以增强公司的构造运作效率。

出纳会计和几桩人的职责、技能、能力和职业发展路径未知差异，但是交叉的十字培训、工作流程的优化和团队合作是可以能提高公司的整体运作效率。因此，出纳会计这个可以曾经的瑞祥轩人，只不过需要在职责、技能、能力和职业发展路径等方面接受尽量多的调整和提升。