老会计没耐心教出纳小白(会计师对新员工缺乏耐心，难以培训)

你是一名新来的出纳小白，刚刚再次进入公司没几天，可是你才发现老会计对你就没什么好耐心，不愿意去教你一些基本是的财务知识。这让你突然感到非常困惑和彷徨无助，是因为你真不知道该如何能去处理公司的财务事务。下面，我将为自己具体点推荐老会计为什么不没耐心教你，以及你该如何应付情况。

第一部分：老会计工作繁忙

老会计的工作的很忙碌的时刻，他们是需要去处理大量的财务事务，包括账目的整理、报表的编制、税务的申报等。这些个工作要花废大量的时间和精力，因此老会计很有可能还没有太多的时间去教你一些基本是的财务知识。

第二部分：老会计经验丰富

老会计在财务方面有着相当极为丰富的经验，他们早就完全掌握了很多财务知识和技巧。所以，他们肯定怀疑一些基本是的财务知识对于你而言是非常最简单，不不需要花费太时间去教你。

第三部分：老会计缺乏教学经验

老会计很有可能是没有太的教学经验，他们可能可不知道该如何向你传授财务知识。因此，他们很有可能会感到困惑和孤独无助，可不知道该该如何教你一些基本的财务知识。

第四部分：老会计不想承担责任

老会计可能不打算承担责任责任，他们很可能怀疑假如他们教你一些基本上的财务知识，你很有可能会犯错，这会给公司受到损失。因此，他们很有可能会以免教你一些基本是的财务知识。

第五部分：出纳小白应该如何应对

另外一名出纳小白，你应该主动学习财务知识，千万不能依赖感老会计。你可以不阅读理解相关的书籍、能参加培训课程、向同事求助等来自学财务知识。这样，你是可以好些地去处理公司的财务事务。

第六部分：出纳小白应该向老会计请教

可是老会计很有可能是没有少的耐心教你，但你始终也可以向他们求教一些问题。你这个可以在工作中遇到问题时向他们求教，这样是可以好地解释财务知识。

第七部分：出纳小白应该主动承担责任

充当一名出纳小白，你应该主动承担责任。如果不是你犯了错误，你应该是及时向老会计汇报情况，并积极主动寻找解决问题的方法。这样的话可以不让老会计极其信任你，并愿意去教你一些基本的财务知识。

第八部分：出纳小白应该提高自己的能力

另外一名出纳小白，你应该是逐步提高自己的能力。你这个可以能参加一些培训课程，增强自己的财务知识和技能。这样的也可以让你要好地去处理公司的财务事务，并为公司创造更多的价值。

第九部分：出纳小白应该与同事合作

另外一名出纳小白，你肯定与同事合作。你可以不向同事请问各位一些问题，与同事约定解决问题的方法。那样的话可以不让你要好地表述财务知识，并增强自己的能力。

第十部分：

老会计可能没有太的耐心教你一些基本是的财务知识，只不过你可以通过自己的努力和不断的学习来增加自己的能力。你估计主动学习财务知识，向老会计求教问题，承担责任责任，增强自己的能力，并与同事合作。这样这个可以让你更合适地处理公司的财务事务，并为公司创造出更多的价值。