出纳主管和普通会计-出纳主管与一般会计的区别

出纳主管和其它会计是企业财务管理中不可或缺的部分的两个角色。确实他们都从事财务工作，不过他们的职责和工作内容所相同。下面我们来全面了解一下这两个职位的区别。

职责不同

出纳主管比较多共同负责企业的现金管理，以及现金收付、银行存取款、票据管理等。他们是需要掌握企业的资金流动情况，及时进行资金调配，确保全企业的资金安全和流动性。而普通会计则比较多全权负责企业的账务处理，除开账目记账、账目审核、财务报表编制等。他们需要比较熟练掌握会计核算方法和查找法律法规，确保全企业的财务数据准确无误。

技能要求不同

出纳主管是需要应具备相对较大的资金管理能力和风险控制能力，也能比较熟练不使用财务软件和办公软件，必须具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。而其它会计则需要应具备较强的会计核算能力和财务分析能力，也能熟练建议使用会计软件和办公软件，必须具备较弱的逻辑思维和数据分析能力。

薪资待遇不同

的原因职责和技能要求的不同，出纳主管和普通地会计的薪资待遇也有不有所不同。一般来说，出纳主管的薪资水平要不考虑大多数会计，只不过他们是需要承担更多的责任和风险。当然了，具体的薪资水平还得参照企业的规模、行业、地区等因素来确认。

晋升空间不同

出纳主管和普通会计的晋升空间也有所相同。一般来说，出纳主管也可以向财务经理、财务总监等低级职位发展起来，而大多数会计则可以向财务分析师、财务顾问等专业职位发展。只不过，个人发展空间还要取决于个人的能力和发展方向。

工作环境不同

出纳主管和普通会计的工作环境也极大不同。出纳主管是需要经常一次性处理现金和票据，是需要在财务室或者银行等地方工作，也很单调。而大多数会计则这个可以在办公室内能够完成大部分工作，工作环境低些比较舒适。

培训机会不同

出纳主管和其它会计的培训机会也有了相同。出纳主管也可以可以参加资金管理、风险控制、团队管理等方面的培训，提升自己的能力和水平。而特殊会计则可以参加会计核算、财务分析、税务筹划等方面的培训，增强自己的专业水平。

工作压力不同

出纳主管和普通地会计的工作压力也所不同。出纳主管不需要时刻查哈企业的资金流动情况，及时处理某些突发事件，工作压力比较好大。而普通会计则是需要在相关规定的时间内能完成各种财务报表的编制和审核，工作压力也比较比较大。

出纳主管和特殊会计可是从事的也是财务工作，只不过他们的职责、技能要求、薪资水平、晋升空间、工作环境、专业培训机会和工作压力等方面也有所有所不同。企业在招聘和管理这两个职位时，不需要参照自身的换算情况和需求来判断人员的职责和薪资待遇，同时也要注重人才的培养和发展，想提高企业的财务管理水平。