会计和出纳设置的依据(会计和出纳的设定依据)

会计和出纳是企业中非常重要的职位，他们的工作牵涉到企业的财务管理和资金流动。在企业中系统设置会计和出纳的依据是多方面的，下面我们来认真了解一下。

法律法规的要求

依据什么《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国税收征收管理法》，企业前提是设置里会计职位，并且可以受聘具高会计从业资格证书的人员任职。同时，企业也可以可以设置出纳职位，负责企业的现金管理和银行账户管理。

企业规模的要求

企业规模越大，财务管理的难度也越大，并且必须更多的会计和出纳来管理方面企业的财务。一般来说，小型企业也可以只系统设置一个会计和一个出纳，而大型企业则必须系统设置多个会计和出纳。

财务管理的需要

会计和出纳是企业财务管理的核心人员，他们负责企业的财务记录、报表编制、税务申报、资金管理等工作。只能设置中了会计和出纳职位，企业才还能够管用地管理财务，避免财务风险。

内部控制的要求

企业需要进一步健全的内部控制制度，以只要企业的财务安全和稳定。会计和出纳是内部控制的有用组成部分，他们要专门负责企业的财务管理和资金流动，以确保企业的财务安全。

财务透明度的要求

企业不需要保持财务透明度，希望能够投资者和利益相关者打听一下企业的财务状况。会计和出纳你们负责编制企业的财务报表和资金流动表，以绝对的保证财务透明度。

财务管理效率的要求

会计和出纳可以不依靠财务软件和自动化工具来想提高财务管理效率，减少毛石混凝土错误和再重复一遍工作。唯有设置了会计和出纳职位，因此提供了必要的工具和资源，企业才还能够增强财务管理效率。

外部审计的要求

企业要进行外部审计，以绝对的保证财务报表的真实性和准确性。会计和出纳必须对付外部审计师的工作，提供给必要的财务记录和资料。

企业文化的要求

企业是需要建立健康最好的企业文化，以及诚信、责任、透明度等价值观。会计和出纳是需要尊守企业的价值观和道德规范，以保证企业的形象和声誉。

企业设置里会计和出纳职位的依据是多方面的，以及法律法规的要求、企业规模的要求、财务管理的需要、内部控制的要求、财务透明度的要求、财务管理效率的要求、外部审计的要求和企业文化的要求。仅有设置了会计和出纳职位，另外提供必要的工具和资源，企业才都能够快速有效地管理方面财务，尽量减少财务风险，能提高财务管理效率，持续财务透明度，绝对的保证企业的形象和声誉。