会计关于社保怎么记账-如何正确记账处理公司社保费用？

社保是平均员工都不需要缴的一项费用，确实是企业前提是承当的一项责任。是对会计来讲，怎么正确地记帐社保费用是非常重要的。下面，我们将具体一点介绍会计如何做凭证社保费用。

社保费用的分类

我们必须知道一点社保费用的分类。依据什么会计准则的规定，社保费用应该是分为两个科目：应付工资和福利费用。应付工资除开基本工资、津贴、奖金等，而福利费用则除开社保、公积金、医疗保险等。

社保费用的计算

社保费用的计算是据国家明文规定的标准来进行的。目前，社保费用以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同的地区的社保费用标准很有可能所差别，会计需要参照当地的规定来计算社保费用。

社保费用的记账方法

对此社保费用的记账方法，会计不需要根据详细情况来接受。一般来说，社保费用应该按月记账，预提应付工资和福利费用两个科目中。具体操作方法:：

• 1. 在应付工资科目中，记账时应该将社保费用按照比例计算后，加入到应付工资中。
• 2. 在福利费用科目中，记账时应该将社保费用按照比例计算后，单独记账。

社保费用的核算

社保费用的核算是指会计需要核对社保费用的实际缴纳情况。一般来说，会计需要按照以下步骤进行核算：

• 1. 核对社保费用的缴纳情况，确保缴纳金额与应缴金额一致。
• 2. 核对社保费用的缴纳时间，确保按时缴纳。
• 3. 核对社保费用的缴纳，确保符合国家规定。

社保费用的凭证

社保费用的凭证是指会计需要在记账时所使用的凭证。一般来说，社保费用的凭证应该包括以下内容：

• 1. 凭证号码
• 2. 日期
• 3. 摘要
• 4. 借方科目：应付工资
• 5. 贷方科目：银行存款
• 6. 金额

社保费用的纳税

社保费用的纳税是指企业需要缴纳的税费。一般来说，企业需要按照国家规定的税率缴纳社保费用的税费。会计需要根据具体情况进行核算，并及时缴纳税费。

社保费用的报表

社保费用的报表是指会计需要向企业管理层提交的报表。一般来说，社保费用的报表应该包括以下内容：

• 1. 社保费用的总额
• 2. 社保费用的详细明细
• 3. 社保费用的核算情况
• 4. 社保费用的纳税情况

社保费用的审计

社保费用的审计是指会计必须对社保费用参与审计。一般来说，会计要参照国家法律规定的审计标准并且审计，并及时发现问题并能解决。

以上应该是跪求会计要如何做账社保费用的具体点介绍。会计不需要根据具体的情况进行你操作，并及时核算、纳税、报表和审计。这样，才能以保证企业的社保费用能够得到真确一次性处理。