出纳与会计交接制度_财务交接制度：出纳与会计的衔接

各个企业都要一个出纳和会计来管理呀财务，可是当出纳离职后或则换岗时，该如何能保证财务管理的连续性呢？这就需要有一个出纳与会计交接制度。下面我们来全面了解一下这些制度。

1. 交接前的准备工作

在出纳离职后或则换岗前的，必须做了一些准备工作。简单是清点现金和银行存款，确保账面余额和不好算余额一致。其次是检查财务报表和凭证，再确认大部分账目都有吧凭证支持。后来是收拾出纳日常工作的流程和注意事项，希望能够现交接。

2. 交接流程

交接流程一般和200元以内几个步骤：

• 出纳向接替者介绍工作内容和注意事项
• 接替者学习出纳日常工作流程和注意事项
• 出纳向接替者逐一介绍账目情况和凭证支持
• 接替者检查账目情况和凭证支持，确认无误后签字确认

3. 交接文档

为了确保交接过程的规范和完整，需要制定交接文档。交接文档应包括以下内容：

• 出纳工作流程和注意事项
• 账目情况和凭证支持
• 交接流程和签字确认

4. 交接时间

交接时间应尽量在出纳离职或是换岗前一周正在，以保证交接充分、顺利。交接时间应根据实际中情况而定，一般不少于3天。

5. 交接责任

出纳和暂时担任者都有交接的责任。出纳必须尽责尽职地交接，确保账目情况和凭证允许有误。暂时担任者必须认真学习出纳日常工作流程和注意事项，确保全强盗团工作顺利进行。

6. 交接后的工作

交接结束后，暂任者不需要对账目情况和凭证支持什么参与核对资料和整理，确保全财务报表的准确性。同时，暂时担任者需要熟得不能再熟出纳日常工作流程和注意事项，确保情报营工作的无惊无险参与。

7. 交接中的问题处理

在事宜过程中，肯定会又出现一些问题，如财务管理混乱、凭证不全等。这时必须及时处理，这个可以请出纳或者会计并且核对资料和补充。如果不是问题较高，也可以请财务主管或则领导通过协调。

8. 交接的意义

出纳与会计交接制度的实施，这个可以保证财务管理的连续性和准确性，尽量减少因出纳自动离职的或换岗而可能导致的财务混乱和错误。同时，交接制度也也可以促进出纳和暂任者之间的沟通和合作，提高工作效率和质量。

9. 交接的改进

交接制度的实施不需要逐步改进和完善。可以不实际再收集用户反馈和经验教训来逐步优化交接流程和文档，提高交接的效率和质量。

10.

出纳与会计交接制度是企业财务管理的不重要组成部分，对于绝对的保证财务管理的连续性和准确性更具重要意义。在实施交接制度时，要做了准备工作、如何制定交接文档、规范交接流程、必须明确交接责任、及时处理问题、不断创新和完善。这样的话，才能以保证交接的成功了进行，为企业的财务管理提供有力保障。