会计和出纳哪个做工资,会计和出纳谁负责发放工资？

你是否我曾经工作过程中遇到了过这样的问题：考核谁工资？是会计还是出纳？

1. 职责区分

我们要应明确会计和出纳的职责区分。会计通常共同负责公司的财务核算、报表编制和税务申报等工作，而出纳则要注意你们负责公司的现金管理、收支记录和银行业务等工作。

2. 工资核算

在工资核算方面，会计和出纳都是一定的职责。会计需要根据公司的薪资政策和员工的工资信息，计算出出你是哪员工的应发工资、直接扣除项和实发工资等信息，而出纳则不需要依据什么会计可以提供的工资信息，进行工资的直接发放和记录。

3. 工资发放

在工资发放方面，出纳是主要的执行者。出纳不需要听从公司的工资发放政策，将员工的工资发放到其重新指定的银行账户中，并资料记录好你是哪员工的工资发放情况。

4. 工资报税

在工资认证发票方面，会计是要注意的执行者。会计不需要参照公司的税务政策和税法法律规定，算出出各个员工的应纳税额和公司的应缴税款，并及时向税务部门申报和缴纳税款。

5. 工资账务处理

在工资账务处理方面，会计和出纳应该有一定的职责。会计需要将工资发放和税务申报等信息，及时资料记录到公司的账务系统中，而出纳则不需要对公司的现金流进行管理和记录。

6. 工资保密

在工资保密方面，出纳是主要注意的执行者。出纳需要能保证员工的工资信息不被泄漏，同时也不需要绝对的保证工资的发放时间和记录的准确性。

7. 工资调整

在工资调整方面，会计和出纳也有一定的职责。会计需要据公司的薪资政策和员工的工资情况，及时调整员工的工资信息，而出纳则要通过会计调整后的工资信息，参与工资的一次性发放和记录。

8. 工资异动

在工资异动方面，会计和出纳也有一定的职责。会计不需要据公司的规定和员工的情况，及时处理员工的工资异动信息，而出纳则不需要遵循会计处理后的工资异动信息，通过工资的发放和记录。

会计和出纳在工资方面应该有一定的职责，但详细的职责分工还是是需要参照公司的实际中情况和明文规定来确定。