应付会计可以兼出纳吗(会计和出纳工作可以兼职吗？)

应付会计和出纳是企业中两个非常重要的职位，避开会计主要负责公司的应付账款管理，而出纳则是公司现金流的管理者。很多人都想清楚，避开会计是可以兼出纳吗？那个问题并不是什么很简单点，下面我们来祥细探讨一下。

应付会计和出纳的职责

我们必须清楚至于会计和出纳的职责分别是什么。至于会计通常负责管理公司的应付账款，以及账款的登记、核对、结算等工作。而出纳则是公司现金流的管理者，主要你们负责公司的收支管理、银行账户管理、现金管理等工作。

应付会计和出纳的技能要求

应付会计和出纳的技能要求也极大不同。阻一阻会计要应具备一定的会计知识和财务管理能力，还能够能熟练能够掌握财务软件的使用，必须具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。而出纳则需要必须具备一定的数学和财务知识，也能比较熟练完全掌握银行业务和现金管理技巧，必须具备较强的责任心和体贴程度。

应付会计兼出纳的优缺点

至于会计兼出纳的优缺点也要我们诚恳分析。优点是也可以减少企业的人力成本，提高工作效率，避免只不过人员调整而造成的工作明显滞后。缺点是很可能会影响大工作质量，而且两个职位的工作内容和技能没有要求有不完全不同，一个人很难同时无法胜任两个职位。

应付会计兼出纳的适用情况

应付会计兼出纳的区分情况也必须我们认真决定。如果企业规模较小，业务量很大，这个可以确定让避开会计兼任出纳职位。如果企业规模会增大，业务量较小，好是那就分开招聘至于会计和出纳，以必须保证工作质量。

应付会计兼出纳的工作安排

如果企业做出决定让阻一阻会计改任出纳职位，要去做工作安排。是需要要明确工作内容和职责，确保两个职位的工作不可能相互干扰。其次要合理安排工作时间，尽量的避免因为工作量过大而导致工作质量迅速下降。结果要不定期检查通过工作评估，及时发现问题并接受再改进。

应付会计兼出纳的薪资待遇

至于会计兼出纳的薪资待遇也不需要我们郑重判断。一般来说，避开会计转任出纳职位的薪资会或者想提高，但具体详细的薪资待遇还要参照企业的实际情况接受判断。

应付会计兼出纳的培训和提升

如果企业决定让避开会计调任出纳职位，不需要为其需要提供培训和修为提升机会。可以是从培训课程、外部培训、内部交流等能提高其技能水平和工作能力，进而更合适地无法胜任工作。

应付会计兼出纳的风险和注意事项

我们必须注意一点应付会计兼任出纳职位的风险和注意事项。一方面，这个做法可能会减少企业的风险，而且一个人未必能同时无法胜任两个职位，容易再次出现工作失误。另一方面，是需要尽量完全保护员工的权益，尽量减少只不过工作量过大而会造成员工身心健康问题。

应付会计也可以兼出纳，可是必须依据什么企业的换算情况进行决定和决策。要是企业规模较小，业务量不大，是可以考虑到让应付会计转任出纳职位。如果没有企业规模较小，业务量较高，建议那就分开招聘至于会计和出纳，以必须保证工作质量。