会计和出纳分设的依据,会计和出纳分设的依据是什么？

会计和出纳是企业财务管理中的两个不重要职位，它们分别承担责任着差别的职责和任务。是为要好地管理的管理企业财务，许多企业会将会计和出纳分设，下面我们来探讨一番一下这种决策的依据。

1. 职责分工

会计和出纳的职责是不同的，会计要注意全权负责财务核算、报表编制、税务申报等工作，而出纳则主要注意你们负责现金管理、银行账户管理、支付结算等工作。将这两个职位分开设立，也可以要好地基于职责分工，尽量避免职责混淆，提高工作效率。

2. 内部控制

会计和出纳也是企业内部控制的重要环节，他们分别全权负责相同的内部控制环节。会计通常全权负责财务核算和报表编制的内部控制，而出纳则主要注意共同负责现金管理和支付结算的内部控制。将会计和出纳分设，可以更好地利用内部控制的分层管理，增强内部控制的效果。

3. 财务风险控制

会计和出纳大都企业财务风险控制的重要环节，他们分别专门负责有所不同的财务风险控制环节。会计主要专门负责财务核算和报表编制的财务风险控制，而出纳则要注意你们负责现金管理和支付结算的财务风险控制。将会计和出纳分设，也可以好地实现财务风险控制的分层管理，降低财务风险的发生概率。

4. 财务管理效率

会计和出纳的工作是企业财务管理的重要环节，他们分别全权负责差别的财务管理工作。将会计和出纳分设，是可以好地利用财务管理的分层管理，提高财务管理的效率。同时，也是可以尽量避免是因为职责混淆不清而可能导致的工作效率低下。

5. 财务信息安全

会计和出纳也是企业财务信息安全的重要环节，他们分别负责差别的财务信息安全工作。将会计和出纳分设，是可以好些地利用财务信息安全的分层管理，避免只不过职责被混淆而倒致的财务信息泄露。

6. 财务监管要求

依据财务符合监管要求，企业要将会计和出纳分开并入，以实现程序财务监管的有效性。将会计和出纳分设，也可以更好地实现财务监管的分层管理，想提高财务严厉监管的效果。

7. 职业道德要求

会计和出纳全是必须遵守职业道德的职业，他们分别不需要遵守完全不同的职业道德要求。将会计和出纳分设，也可以更好地实现职业道德的分层管理，尽量的避免毕竟职业道德问题而可能导致的企业损失。

8. 人员培养

将会计和出纳分开设立，这个可以更合适地实现方法人员重视培养的分层管理。企业是可以依据完全不同的职责和任务，为会计和出纳可以提供完全不同的培训和发展机会，能提高员工的专业素质和能力水平。

将会计和出纳分设是企业财务管理中的一项重要的是决策，它可以不好些地基于职责分工、内部控制、财务风险控制、财务管理效率、财务信息安全、财务监管要求、职业道德要求和人员培养等方面的要求。