计提残保金会计账务处理_会计处理残保金的计提

计提残保金是企业在支付员工工资时，明确的国家规定的比例提纯的一部分资金，应用于申请支付企业员工的退休金、医疗保险、失业保险等福利待遇。计提残保金的处理是企业会计工作中的一个重要环节，下面我们来详细了解一下计提残保金的会计账务处理。

一、计提残保金的概念

计提残保金是企业为员工提供给社会保险和住房公积金等福利待遇而提纯的一部分资金。依据国家明文规定，企业应当由明确的员工工资总额的一定比例分离提取计提残保金，作用于申请支付员工的退休金、医疗保险、失业保险等福利待遇。

二、计提残保金的比例

根据国家法律规定，企业应当由通过员工工资总额的一定比例提纯计提残保金。具体比例不胜感激：

1.养老保险：企业应通过员工工资总额的20%提纯计提残保金；

2.医疗保险：企业应当明确的员工工资总额的10%提纯计提残保金；

3.失业保险：企业应听从员工工资总额的1%其他提取计提残保金；

4.工伤保险：企业应在按照员工工资总额的0.5%再提取计提残保金；

5.生育保险：企业应当由按照员工工资总额的0.8%提取计提残保金；

6.住房公积金：企业应当及时按照员工工资总额的12%再提取计提残保金。

三、计提残保金的会计处理

计提残保金的会计处理分为两个环节，分别是计提环节和支付环节。

四、计提环节的会计处理

计提环节是指企业在支付员工工资时，遵循国家明确规定的比例分离提取计提残保金的环节。计提环节的会计处理:：

1.计提养老保险：借记“职工福利费”科目，贷记“养老保险费”科目；

2.计提医疗保险：借记“职工福利费”科目，贷记“医疗保险费”科目；

3.计提失业保险：借记“职工福利费”科目，贷记“失业保险费”科目；

4.计提工伤保险：借记“职工福利费”科目，贷记“工伤保险费”科目；

5.计提生育保险：借记“职工福利费”科目，贷记“生育保险费”科目；

6.计提住房公积金：借记“职工福利费”科目，贷记“住房公积金”科目。

五、支付环节的会计处理

全额支付环节是指企业遵循国家法律规定的要求，将计提的残保金支付给社会保险和住房公积金管理机构的环节。怎么支付环节的会计处理不胜感激：

1.支付养老保险：借记“养老保险费”科目，贷记“银行存款”科目；

2.全额支付医疗保险：借记“医疗保险费”科目，贷记“银行存款”科目；

3.申请支付失业保险：借记“失业保险费”科目，贷记“银行存款”科目；

4.怎么支付工伤保险：借记“工伤保险费”科目，贷记“银行存款”科目；

5.支付生育保险：借记“生育保险费”科目，贷记“银行存款”科目；

6.支付住房公积金：借记“住房公积金”科目，贷记“银行存款”科目。

六、计提残保金的作用

计提残保金的作用主要注意有以下几个方面：

1.最有保障员工的社会保险和住房公积金权益；

2.为员工需要提供退休金、医疗保险、失业保险等福利待遇；

3.促进促进企业员工的稳定和发展；

4.能提高企业的社会形象和信誉度。

七、计提残保金的注意事项

在计提残保金的过程中，企业要特别注意以下几个事项：

1.按照国家相关规定的比例计提残保金；

2.及时支付计提的残保金；

3.对计提的残保金参与明细账务处理；

4.定期进行残保金的核算和调整。

八、

计提残保金是企业为员工提供给社会保险和住房公积金等福利待遇而提纯的一部分资金。计提残保金的会计处理分为计提环节和支付环节，企业不需要明确的国家明文规定的比例计提残保金，并及时接受全额支付和明细账务处理。计提残保金的作用通常是安全有保证员工的社会保险和住房公积金权益，进一步促进企业员工的稳定和发展，想提高企业的社会形象和信誉度。