应收会计不能兼任出纳-应收会计与出纳职位不可兼任

应收账款会计和出纳是企业财务部门中的两个重要职位，它们各自担任着有所不同的职责。然而，有些企业为了节省成本，让其他应收会计兼任出纳，这个做法是不可取的。下面，我们来研究和探讨一下为什么不应收款会计又不能调任出纳。

职责不同

其他应收会计主要全权负责企业的应收账款管理，除了记录、核对、催收、结算等工作。而出纳则是企业现金管理的核心，专门负责现金的收付、存储、核对等工作。两个职位的职责相同，不需要差别的专业知识和技能。

工作量大

其他应收会计和出纳的工作量都很大，假如让一个人担任两个职位，非常容易导致工作量过大，不能没完成任务。应收账款会计需要去处理大量的应收账款，而出纳是需要如何处理大量的现金收付，两个职位的工作量都不大，不需要专人负责。

容易出错

应收款会计和出纳的工作都需要高度的精确性和心细程度，一旦又出现错误，可能会给企业给了不小的损失。如果不是让一个人调任两个职位，容易会出现疏忽和错误，减少企业的风险。

不利于内部控制

企业内部控制是最有保障企业财务安全的重要手段，而让一个人担任其他应收会计和出纳，会彻底的破坏企业的内部控制。是因为这样做只会一个人掌握到过多的财务信息和权力，很容易可能导致内部控制终止。

影响工作效率

其他应收会计和出纳的工作都是需要一定高度的专注和精力，假如让一个人调任两个职位，太容易导致工作效率下降。只不过那样做会对一个人分心，根本无法全心的投入到工作中，最终达到影响大工作效率。

难以分工协作

应收会计和出纳的工作是需要密切协作，要是让一个人担任两个职位，会让工作没法分工协作。只不过这样的话做能让一个人同时全面处理两个职位的工作，无法和其他人参与最有效的协作。

难以保证财务安全

应收帐款会计和出纳的工作都与财务安全亲近相关，如果让一个人改任两个职位，会让财务安全很难换取保障。毕竟这样的做只会一个人手中掌握过多的财务信息和权力，太容易可能导致财务安全受到威胁。

不利于职业发展

应收帐款会计和出纳是两个差别的职位，三人有相同的职业发展路径。如果没有让一个人调任两个职位，会对他的职业发展受到限制。而且那样做只会他不能踏实专注于一个职位，难以系统研究和反展自己的专业领域。

其他应收会计又不能担任出纳。企业应该是依据自身的换算情况，合理配置人力资源，让各个职位都专门人员，使可靠企业的财务安全和发展。