费用补贴会计记账科目_会计科目：费用补贴记账方法

费用补贴是企业是为激励员工也可以好处员工解决生活中的实际问题而给予的一种补贴，对此企业来讲，费用补贴也是一种必要的开支。这样的话，是对会计可以说，如何能正确的地记账费用补贴呢？下面我们来一起探讨一下。

费用补贴的种类

我们不需要清楚费用补贴的种类。一般来说，费用补贴是可以分为两种：一种是固定的，比如员工的交通补贴、餐补等；另一种是不且固定的，假如员工去出差时的差旅费用补贴。

费用补贴的核算

对此且固定的费用补贴，企业这个可以依据什么员工的求实际情况通过核算，后再在每个月的工资中然后发放。而这对不单独计算的费用补贴，企业要参照员工的实际国外出差情况进行核算，然后在员工重新提交保险报销单后参与一次性发放。

费用补贴的会计记账科目

这对固定不动的费用补贴，企业是需要在会计账簿中培训点“工资”科目，然后再在工资科目下设有会计“交通补贴”、“餐补”三大子科目，将每个月的费用补贴预提或则的子科目中。

而相对于不固定设置的费用补贴，企业要在会计账簿中开设“差旅费”科目，然后在差旅费科目下培训点“差旅补贴”子科目，将员工的差旅费用补贴记入该子科目中。

费用补贴的纳税问题

对于企业可以说，费用补贴的纳税问题确实是不需要确定的。一般来说，企业受到员工的费用补贴要通过国家税收政策并且缴税。具体的纳税需要依据什么企业所在地的税收政策来确定。

费用补贴的审核流程

目的是只要费用补贴的合理性和公正性，企业是需要确立体系的审核流程。一般来说，企业是需要并入拿来的审核部门也可以委员会，对员工的费用补贴接受审核和审核批准。

费用补贴的报销流程

这对不且固定的费用补贴，员工是需要在去出差都结束了后重新提交保险报销单，后再由企业的财务部门接受审核和批准。一般来说，企业要在可以报销单上注明费用补贴的具体一点金额和用途。

费用补贴的管理制度

就是为了能保证费用补贴的合理性和规范度，企业不需要组建完善的管理制度。一般来说，企业需要如何制定费用补贴的申请流程、审核流程、报销流程等制度，并严格执行。

费用补贴的风险控制

对于企业可以说，费用补贴也必然一定的风险。诸如，员工肯定会冒领费用，或则将费用补贴应用于不正当此时的用途。目的是尽量减少这些风险，企业不需要组建完善系统的风险控制机制，加强对费用补贴的监管和管理。

费用补贴的效益评估

企业是需要对费用补贴的效益参与评估。一般来说，企业也可以按照对员工的工作绩效、员工满意度等指标通过评估，来推测费用补贴如何确定起到了失去的作用。

这对企业对于，正确地记账费用补贴是非常重要的。唯有确立完善的管理制度和风险控制机制，才能可以保证费用补贴的合理性和规范性，为企业的发展提供有力的支持。