会计是否可以兼出纳工作-会计人员是否可以同时担任出纳员的职务

会计和出纳是企业财务部门中的两个重要职位，会计共同负责财务账目的记录和分析，而出纳则全权负责现金的收付和管理。这样的话，如何确定也可以将这两个职位不合并，让会计担任出纳工作呢？这是一个真心探讨的问题。

优点一：节省人力成本

将会计和出纳的工作单独设置，这个可以节约时间企业的人力成本。只不过两个职位的工作内容有很多叠加在一起之处，如账目的记录和核对、现金的收付和管理等。如果没有将这些个工作单独设置，就这个可以下降企业的人力需求，降低企业的用工成本。

优点二：提高工作效率

会计和出纳的工作都要如何处理大量的数据和文件，假如两个职位胸壁痛，可以不增加信息传递的环节，提高工作效率。再者，会计和出纳都要对财务数据参与分析和处理，要是两个职位胸壁痛，也可以好些地协调和全部整合财务数据，增强数据的准确性和可靠性。

优点三：增强工作经验

会计和出纳的工作都是需要一定的财务知识和技能，如果两个职位合并，这个可以让会计在出纳工作中靠积累更多的经验和技能。这不单可以不增加会计的综合素质，还可以增加会计的工作能力和竞争力。

缺点一：工作量大

将会计和出纳的工作扩展，会使工作量大吓提高。是因为会计不需要去处理的数据和文件已经很多了，如果再而且出纳的工作，会使工作量更加繁重。这很有可能会影响大会计的工作效率和工作质量。

缺点二：工作难度大

会计和出纳的工作都是需要一定的专业知识和技能，如果没有两个职位单独设置，会使工作难度有所增加。只不过会计不需要掌握更多的财务知识和技能，才能能力胜任出纳的工作。这可能会会增加会计的工作压力和工作难度。

缺点三：工作风险大

会计和出纳的工作都比较复杂到大量的财务数据和现金流，要是两个职位合并，会提高工作风险。而且会计需要同时去处理财务数据和现金流，如果不是会出现错误或遗漏，可能会对企业的财务状况和声誉造成出了问题影响。

会计是否是可以兼出纳工作，需要根据企业的求实际情况来决定。如果企业的财务部门规模较小，人力资源有限，可以考虑将会计和出纳的工作不合并。但是，必须注意工作量、工作难度和工作风险等问题，必须保证财务工作的准确性和可靠性。

会计和出纳全是企业财务部门中不可或缺的部分的职位，他们的工作都需要专业知识和技能。如果不是也能将两个职位胸壁痛，这个可以节约人力成本，提高工作效率，增加工作经验。可是，不需要注意工作量、工作难度和工作风险等问题，确保财务工作的准确性和可靠性。