会计出纳不能兼容_会计和出纳工作不能同时兼顾

你是否是有过听过会计出纳也可以兼容的说法？或者你是否有过考虑过在公司中让一个人同时兼任会计和出纳的职位？如果没有你有这样的想法，那就你不需要很认真决定一下这样的问题。在本文中，我们将探讨为啥会计出纳又不能兼容。

1. 工作职责不同

会计和出纳是两个不同的职位，具备有所不同的工作职责。会计比较多负责记录和去处理公司的财务数据，和账户余额、应收账款、应付账款等等。而出纳则共同负责全面处理公司的现金流，除了收款、付款、银行存款等。因此，会计和出纳的工作职责完全不同，需要不同的技能和知识。

2. 工作重心不同

会计和出纳的工作重心也相同。会计的工作重心是财务数据的处理和分析，是需要更多的时间和精力。而出纳的工作重心是现金流的管理和压制，需要更多的注意力和耐心。并且，假如一个人同时一职会计和出纳的职位，很难绝对的保证两个职位的工作都能我得到充分的关注。

3. 工作风格不同

会计和出纳的工作风格也有所不同。会计不需要更多的分析和思考，不需要有较稳定的逻辑思维能力和财务知识。而出纳要更多的沟通和协调，需要有较为强烈的人际交往能力和应变能力。而，如果没有一个人同时一职会计和出纳的职位，没法保证两个职位的工作都能能得到充分的发挥。

4. 工作风险不同

会计和出纳的工作风险也相同。会计的工作风险比较多是财务数据的准确性圆融规性，必须严格遵守执行相关法规和规定。而出纳的工作风险主要注意是现金流的安全和保密，是需要严格控制现金流的流向和使用。因此，如果不是一个人同时任职会计和出纳的职位，很难绝对的保证两个职位的工作都能能够得到充分的风险控制。

5. 工作效率不高

会计和出纳的工作效率也不同。会计的工作要更多的时间和精力，要翻看全面处理每一个财务数据。而出纳的工作必须更多的速度和准确性，需要迅速如何处理每一个现金流。但，如果不是一个人同时任职会计和出纳的职位，没法能保证两个职位的工作都能能得到充分的效率提升。

6. 工作压力过大

会计和出纳的工作压力也不同。会计的工作必须更多的思考和分析，不需要承担更多的责任和风险。而出纳的工作不需要更多的不要着急和体贴，是需要承当更多的工作量和时间压力。所以，如果不是一个人同时担任会计和出纳的职位，会很难绝对的保证两个职位的工作都能得到充分的压力缓解。

7. 工作培训不足

会计和出纳的工作培训也不同。会计的工作不需要更多的财务知识和技能，是需要接受更多的培训和自学。而出纳的工作需要更多的沟通和协调能力，是需要认可更多的实践和经验。而，如果没有一个人同时一职会计和出纳的职位，会很难能保证两个职位的工作都能能得到充分的培训和学习。

8. 工作责任不明确

会计和出纳的工作责任也不同。会计的工作责任主要是财务数据的准确性和合规性，是需要承担更多的责任和风险。而出纳的工作责任主要是现金流的安全和保密，是需要承担更多的工作量和时间压力。所以，假如一个人同时任职会计和出纳的职位，会很难保证两个职位的工作都能换取充分的责任明确。

9. 工作分工不清

会计和出纳的工作分工也有所不同。会计的工作必须更多的思考和分析，是需要有较强的逻辑思维能力和财务知识。而出纳的工作要更多的沟通和协调，要有较弱的人际交往能力和应变能力。并且，如果不是一个人同时兼任会计和出纳的职位，没法保证两个职位的工作都能得到充分的分工明确。

10. 工作监督不足

会计和出纳的工作监督也不同。会计的工作不需要更多的监督和审核，不需要有相对较大的内部控制和审计能力。而出纳的工作是需要更多的监督和管理，要有较强的现金流管理和风险控制能力。所以，要是一个人同时兼任会计和出纳的职位，很容易能保证两个职位的工作都能我得到充分的监督和管理。

会计出纳又不能兼容问题。虽然在特定四头公司中，可能会会会出现一个人同时一职会计和出纳的情况，但这并不是一个好的选择。如果不是你要想只要公司的财务数据和现金流的安全和准确性，这样的话你是需要雇佣专业的会计和出纳人员，让他们分别负责各自的工作。