出纳借调干会计好吗_出纳借调干会计的效果如何？

出纳下基层锻炼干会计好吗？这是一个值得去爱探讨的问题。出纳和干会计是财会部门的重要岗位，可是它们的职责和工作内容有太大的不同。出纳比较多专门负责现金管理和账务处理，而干会计则需要手中掌握更深入的财务知识和技能。在某些情况下，出纳借调干会计很有可能会给他一些好处，但也有一些潜在的风险和挑战。下面我们来具体点探讨探讨一下这样的问题。

优点一：提高出纳的综合能力

出纳是财务部门的最重要一员，但是其职责和工作内容要比单一。如果没有出纳也能借调到干会计的岗位上，就也可以相互到更多的财务知识和技能，想提高自己的综合能力。这这对出纳个人的职业发展和境界突破是相当更有利的。

优点二：增强团队协作能力

出纳和干会计也是会计部门的最重要岗位，两者互相间是需要密切协作才能保证财务工作的无惊无险并且。假如出纳能够借不能调干会计的岗位上，就可以更合适地清楚干会计的工作内容和职责，可以提高团队协作能力，增加这座财务团队的工作效率。

优点三：提高工作质量

干会计不需要能够掌握更潜近的财务知识和技能，相对于账务处理和财务分析都有吧更多要求。假如出纳也能借调回干会计的岗位上，就是可以好些地知道一点财务工作的全貌，提高自己的工作质量和效率。

风险一：工作压力大

干会计的工作相对于出纳可以说越来越紧张和繁琐，是需要手中掌握更多的财务知识和技能。假如出纳借调到干会计的岗位上，肯定会面临相当大的工作压力和挑战，必须花废更多的时间和精力来适应适应新的工作环境。

风险二：岗位变动不确定性

出纳借调到干会计的岗位上，肯定会面队岗位调整的不确定性。如果干会计岗位需要人员调整也可以出纳表现不佳，肯定会被调回原先的岗位，这会对出纳的职业发展和成功进阶给予一定的影响。

风险三：岗位不匹配

出纳和干会计的工作内容和职责有很小的相同，假如出纳借用人员到干会计的岗位上，可能会独自面对岗位不不兼容的问题。要是出纳就没充足的财务知识和技能，肯定会影响大到工作效率和质量。

出纳借用人员干会计有一定的优点和风险，要据具体的情况来参与权衡和决策。如果不是出纳有充足的财务知识和技能，而且还能够适应适应干会计的工作环境，那你派驻干会计很可能会带来更多的机会和挑战。可是要是出纳非常缺乏必要的财务知识和技能，或是根本无法适应适应干会计的工作环境，这样的话借调干会计很有可能会带来更多的风险和挑战。