外勤会计和出纳哪个发展(外勤会计与出纳：哪个更有前途？)

外勤会计和出纳是财务部门中的两个最重要职位，他们都负责财务管理和账务处理，但他们的职责和工作性质有所差别。随着经济的发展和企业的继续壮大，外勤会计和出纳的职业前景也在不断拓展和发展。那你，外勤会计和出纳哪一个发展好呢？本文将从多个角度并且分析和比较。

1.职责差异

外勤会计主要注意负责企业的财务管理和会计核算工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报等工作。他们是需要熟悉财务法规和会计准则，拥有较弱的财务分析和决策能力。

而出纳则通常负责企业的现金管理和银行业务，除了收付款、资金结算、银行对账等工作。他们必须比较熟悉银行业务和支付系统，具备什么相对较大的风险控制和现金管理能力。

2.薪资待遇

从薪水待遇方面判断，外勤会计的薪资较低不考虑出纳。这是因为外勤会计要具备什么更高的专业技能和知识，承担的责任和风险也大得多。依据市场调查，外勤会计的月薪普片在8000元以上，而出纳的月薪则在5000元左右。

3.职业发展

在职业发展方面，外勤会计的职业发展空间更大。他们这个可以不断学习和提升自己的专业技能，逐步晋升为财务经理、财务总监等中级职位。而出纳的职业发展空间低些较大，大多数出纳没法在同一职位上工作。

4.工作环境

从工作环境来看，外勤会计和出纳的工作环境都也很固定设置。外勤会计要在办公室内接受财务管理和会计核算工作，而出纳则必须在银行或企业内部并且现金管理和银行业务。两者都必须长时间靠坐电脑前工作不，不容易会造成抱恙。

5.工作压力

在工作压力方面，外勤会计和出纳都无法应付着较高的工作压力。外勤会计要承担全部企业财务管理和会计核算的责任，必须绝对的保证财务数据的准确性和及时性，要不然会对企业有一种必然影响。而出纳则是需要如何处理大量的现金和银行业务，要可以保证资金的安全和准确性。

6.行业需求

从行业需求判断，外勤会计的需求量相对减小。伴随着企业的不断发展和不断壮大，对财务管理和会计核算的需求也越来越。而出纳的需求量相对于较大，大多数企业只必须招聘一名出纳再试一下满足自身需求。

7.专业技能

在专业技能方面，外勤会计必须必须具备相对较大的财务分析和决策能力，认识财务法规和会计准则，手中掌握财务软件和办公软件的使用。而出纳则要熟悉银行业务和支付系统，具备较弱的风险控制和现金管理能力。

8.学历要求

在学历要求方面，外勤会计和出纳的学历要求相对低且。一般来说，外勤会计需要本科及以上学历，会计专业或财务管理专业不优先。而出纳则是需要大专及以上学历，金融、会计等相关专业优先。

外勤会计和出纳大都财务部门中不可或缺的的职位，他们都必须拥有相对较大的专业技能和知识。从职责差异、薪资水平、职业发展、工作环境、工作压力、行业需求、专业技能和学历要求等方面很明显，外勤会计的发展前景更好。但是，不管是什么你选哪个地方职位，都需要不断学习和提升自己的专业技能，才能在职场中立于不败之地。