出纳跟会计的矛盾(出纳与会计的矛盾：解决之道)

出纳和会计是公司财务部门中的两个不重要职位，他们的工作有着千丝万缕的联系，可是在不好算工作中，却老爱会出现矛盾和摩擦。这些矛盾不知是究竟在哪里，如何能帮忙解决呢？下面就让我们来一起探讨一下。

工作职责的不同

出纳和会计在公司中的工作职责是有所不同的。出纳主要注意专门负责现金管理、银行存取款、财务报表等工作，而会计则是负责账务处理、凭证制作、财务分析等工作。这种完全不同的工作职责，会容易导致两个职位之间的分工不清，会出现工作交错重叠或则工作错漏的情况。

工作的不同

出纳和会计在工作上也必然一定的差异。出纳的工作也很繁杂，是需要偶尔会处理现金，而会计的工作则比较好古怪，要对财务数据进行分析和处理。这种相同的工作，很难可能导致两个职位之间的沟通不顺畅，出现信息不对称的情况。

责任心的不同

出纳和会计在责任心上也必然一定的差异。出纳的工作必须严格遵守相关法律法规财务规定，绝对的保证现金的安全性和准确性，而会计的工作则要可以保证账务的准确性和及时性。这种相同的责任心，容易造成两个职位之间的工作效率不高，再次出现工作质量不稳定啊的情况。

信息沟通的不畅

出纳和会计在信息沟通上也未知一定的问题。出纳不需要及时向会计需要提供现金流动情况，而会计则必须及时向出纳提供账务处理情况。只不过在实际工作中，而信息沟通不畅，容易会造成出现信息遗漏的或信息不准确的情况。

工作流程的不协调

出纳和会计在工作流程上也修真者的存在一定的不配合协调。出纳需要按照公司的财务规定通过现金管理和银行存取款，而会计则必须遵循公司的财务规定接受账务处理和凭证可以制作。不过在不好算工作中，而工作流程不配合协调，很容易可能导致出现工作冲突也可以工作时间延误的情况。

工作目标的不一致

出纳和会计在工作目标上也必然一定的不一致。出纳的工作目标是能保证现金的安全性和准确性，而会计的工作目标是只要账务的准确性和及时性。这种相同的工作目标，会容易可能导致两个职位之间的工作效率不高，直接出现工作质量不很稳定的情况。

工作压力的不同

出纳和会计在工作压力上也存在一定的差异。出纳的工作压力都很大，是需要经常会去处理现金，而会计的工作压力则比较小，不需要对财务数据通过分析和处理。这种完全不同的工作压力，很容易会造成两个职位之间的工作效率不高，直接出现工作质量不很稳定的情况。

工作态度的不同

出纳和会计在工作态度上也必然一定的差异。出纳必须保持高度的警惕性和责任心，而会计则不需要保持高度的专业性和耐心。这种不同的工作态度，容易导致两个职位之间的工作效率不高，再次出现工作质量不稳定的情况。

解决矛盾的方法

为了帮忙解决出纳和会计之间的矛盾，我们也可以采取措施100元以内措施：

• 明确工作职责，避免工作重叠或者工作遗漏。
• 加强信息沟通，确保信息的准确性和及时性。
• 协调工作流程，避免工作冲突或者工作延误。
• 统一工作目标，提高工作效率和工作质量。
• 加强工作培训，提高工作技能和工作态度。

出纳和会计之间的矛盾是可以不解决的办法的，只要你我们根据不同情况对的的措施，加强沟通和协作，就可以基于工作的高效安全和稳定。