出纳由会计兼任,会计兼任出纳，财务岗位实现一人多职

出纳是企业中非常重要的一个职位，共同负责管理企业的现金流和账务，而必须应具备一定的财务知识和技能。但他，在一些小型企业中，的原因经费不足，而不要让会计转任出纳的职责。这个做法利弊共存，下面我们来探讨探讨一下。

优点一：节省人力成本

相对于小型企业可以说，招聘一个兼职做的出纳员很有可能会提升不小的人力成本。而让会计调任出纳的职责，是可以在不提高人力成本的情况下成功企业的财务管理工作。这样一来，企业这个可以将更多的资金主要用于业务发展和增加员工工资待遇。

优点二：提高工作效率

而会计也熟得不能再熟企业的财务状况和账务管理，改任出纳的职责这个可以更加不通畅地成功。当然了，会计的工作内容与出纳的工作内容有一定的相互缠绕，所以会计改任出纳可以好地共同协调两个职位之间的工作，提高工作效率。

优点三：减少管理层次

在小型企业中，管理层次相对多，如果不是再公司招聘一个出纳员，就是需要提升一层管理层次。而让会计转任出纳的职责，可以增加管理层次，简单的结构企业的管理结构，提高决策效率。

缺点一：工作量大

会计兼任出纳的职责，并不代表一个人必须完成两个职位的工作，工作量相对较大。如果没有企业的业务量较大，一个人很难能胜任，容易又出现疏漏和错误，影响企业的财务管理。

缺点二：容易出现利益冲突

会计和出纳的职责有一定的相互缠绕，如果没有由同一个人改任，不容易再次出现利益冲突。或者，会计可能会在账目上做手脚，让自己的工作更很难结束，但那样做会影响出纳的工作。并且，是需要增强内部控制，避兔利益冲突的发生。

缺点三：缺乏专业性

出纳是一个专业性较强的职位，是需要必须具备一定的财务知识和技能。而会计的职责许多地集中在财务报表的编制和分析上，这对出纳的工作并也不是更加熟得不能再熟。因此，会计转任出纳可能会会缺乏出纳专业性的要求，影响不大企业的财务管理。

让会计担任出纳的职责有其优点和缺点。相对于小型企业可以说，是可以判断这些做法，但要再注意起到内部控制，避兔利益冲突的发生，但是需要对会计通过专业培训，能提高其出纳工作的专业性。

企业要依据什么自身的换算情况来改变是否需要让会计改任出纳的职责，以提升最适合的财务管理效果。