只招会计不招出纳-会计岗位招聘，不招募出纳人员

招聘会计，不招出纳，这是许多公司最近的招聘策略。那样的策略背后的原因是什么？为么会计比出纳更受欢迎？本文将深入交流这种话题。

1. 会计和出纳的职责区别

会计和出纳是财务部门中四个有所不同的职位。会计负责所有的公司的财务管理，除开财务报表的编制、税务申报、预算编制等。而出纳则是你们负责公司的日常现金管理，包括收款、网银付款、银行存取款等。

2. 会计和出纳的技能要求

会计和出纳的技能要求也有所不同。会计不需要具备较高的财务知识和分析能力，能编制奇怪的财务报表和进行财务分析。而出纳则要应具备较为强烈的计算能力和体贴的工作态度，还能够准确地全面处理大量的现金交易。

3. 会计和出纳的薪资水平

而会计的职责非常古怪，因为会计的薪资水平一般比出纳高。参照市场调查，会计的平均薪资水平比出纳高出20%500左右。

4. 公司对会计的需求

随着企业规模的扩大和财务管理的急切化，公司对会计的需求越来越大。会计能为公司提供给实现精准的财务数据和分析报告，好处公司表现出更加不明智的决定的决策。

5. 公司对出纳的需求

确实出纳的职责相对简单点，但是公司对出纳的需求都是非常重要的。出纳是公司现金管理的不重要一环，都能够只要公司现金流的正常运转。

6. 会计和出纳的职业发展

会计和出纳的职业发展也有所有所不同。会计也可以渐渐地晋阶为财务总监、财务经理等初级职位，而出纳的职业发展空间总体小点。

7. 公司招聘会计的优势

因此会计的职责十分古怪，所以我公司招聘会计也可以提高财务管理的水平，增强公司的竞争力。再者，会计的职业发展空间也大得多，能够为公司提供给更加稳定的人才储备。

8. 公司不招聘出纳的原因

公司不招聘出纳的原因要注意是而且出纳的职责要比简单点，不要太高的技能要求，因此市场上的出纳人才比较好能量供应。再者，出纳的职业发展空间相对较小，也则影响公司的会导致发展。

9. 如何提高自己的竞争力

如果不是你想在财务领域有更好的职业发展，建议你想提高自己的财务知识和技能，再积累更多的工作经验。至于，还这个可以可以参加相关的职业培训和认证，想提高自己的专业水平。

10.

公司招聘会计而不招聘信息出纳的原因主要注意是而且会计的职责非常紧张，能够为公司能提供更为精准的财务数据和分析报告，同时会计的职业发展空间也相当大。如果没有你想在财务领域有更好的职业发展，建议你增加自己的财务知识和技能，积累知识更多的工作经验。