会计出纳发工资流程_会计出纳发放薪资的流程

发工资是平均员工最期待的时刻，而对于会计出纳对于，发工资是一项最重要的工作。那就，会计出纳发工资的流程是怎样的呢？本文将为您祥细详细介绍。

1. 确定工资标准

在发工资以前，会计出纳需要先考虑你是哪员工的工资标准。这除了基本工资、津贴、奖金等。大多数，公司会在员工入职时与员工签订劳动合同，合同中规定了员工的工资标准。

2. 统计出勤情况

会计出纳要做统计你是哪员工的出勤情况，包括请假、加班等情况。这些个情况会影响员工的工资，所以需要及时记录信息并计算。

3. 计算应发工资

根据员工的工资标准和出勤情况，会计出纳需要可以计算你是什么员工的应发工资。这以及基本工资、津贴、奖金等。

4. 扣除个人所得税

参照国家税法规定，每个员工的工资必须扣除个人所得税。会计出纳需要据国家税法规定计算你是哪员工的个人所得税，并在发放工资时扣除相应。

5. 缴纳社会保险费

公司不需要为各个员工缴纳社会保险费，以及养老保险、医疗保险、失业保险等。会计出纳要依据什么国家规定换算平均员工的社会保险费，并在发放工资时缴交。

6. 缴纳公积金

公司要为各个员工公司缴纳公积金。会计出纳需要参照国家规定计算平均员工的公积金，并在发放工资时缴交。

7. 发放工资

当会计出纳能完成以下工作啊后，就可以就开始发放工资了。通常，公司会在每个月的且固定日期发放工资。

8. 做好工资记录

会计出纳是需要做好工资记录，包括每个员工的工资标准、出勤情况、应发工资、个人所得税、社会保险费、公积金等。那些记录这个可以另外公司的财务资料，也这个可以以及员工的工资证明。

9. 处理工资异议

有时候，员工可能对自己的工资有异议。会计出纳不需要及时处理这些个异议，并与员工并且沟通和协商。

10. 完成工资发放流程

当绝大部分工作都完成后，会计出纳就结束了工资发放流程。这项工作需要高度的责任心和准确性，毕竟完全没有一个错误都肯定可能导致员工的不满和公司的损失。

以上应该是会计出纳发工资的流程。可是一项工作看似简单，但必须高度的责任心和准确性。只能做好每一个环节，才能保证工资发放的准确性和公正性。