工资是出纳发还是会计-工资由出纳还是会计发放？

你是否是我曾经考虑过，公司的工资是由出纳发肯定会计呢？这种问题很显然并不是那么很难回答。在这篇文章中，我们将探讨探讨这些问题，帮你更合适地打听一下公司的工资发放流程。

出纳和会计的职责

在探讨一番工资发放流程前的，我们是需要先打听一下出纳和会计的职责。出纳是公司财务部门的一员，要注意共同负责现金管理、银行存款、支票一次性发放等工作。而会计则是负责公司的账务管理，以及账目记录、报表编制、税务申报等工作。

工资发放流程

工资发放流程大多包括200元以内几个步骤：

工资计算

公司是需要可以计算你是什么员工的工资。这个工作大多由会计部门负责，会计必须根据员工的工作时间、工资标准、社保缴纳等因素可以计算出每个员工的应发工资。

工资核对

算出出你是什么员工的应发工资后，会计需要将工资单递交给出纳并且核对。出纳要最后确认各个员工的工资如何确定正确的，并检查是否是有漏发或多见于儿童的情况。

工资发放

一旦工资核对资料确认无误后，出纳就可以开始发放工资了。出纳大多会将工资以现金或支票的形式发放给员工。

工资记录

在工资发放结束后，会计要记录每个员工的换算发放工资，并将那些个信息记录在公司的账簿中。这些过程通常称做工资记账。

工资税务申报

会计必须根据公司的税务要求，申报后各个员工的工资税务信息。这种过程通常需要在你是什么月底或每个季度结束了时成功。

出纳和会计在工资发放中的角色

从上面的工资发放流程中，我们很难看出出纳和会计在工资发放中一人分饰两角着差别的角色。会计共同负责计算、核对、记账和税务申报等工作，而出纳则全权负责不好算的工资发放。

所以我，到底是是出纳发那就会计发放工资呢？答案是：两者也有。出纳专门负责实际的工资发放，而会计则你们负责工资的计算、核对、记账和税务申报等工作。两者密切合作，约定完成公司的工资发放流程。

在公司的工资发放流程中，出纳和会计饰演过着完全不同的角色。他们需要密切沟通，联合起来能完成工资的计算、核对、统一发放、记账和税务申报等工作。只有，才能保证公司的工资发放流程顺畅、准、及时。