会计和出纳不兼容制度(会计与出纳制度不相容)

会计和出纳是企业财务管理中不可缺的两个角色，他们分别承当着完全不同的职责，可是在实际操作中，会计和出纳却经常会出现不兼容问题的情况。这种不兼容性制度给企业受到了很多问题，本文将从多个角度分析会计和出纳不兼容制度的原因和解决方案。

原因一：职责不清

会计和出纳在企业中的职责应该是相互独立的，可是在实际操作中，很多企业却是没有比较明确明文规定会计和出纳的职责范围，会造成会计和出纳的职责重叠，甚至再次出现职责不明的情况。

原因二：信息不对称

会计和出纳在企业中所全面处理的信息是有所不同的，但在实际操作中，会计和出纳之间的信息交流却很少很少，造成信息不对称。这个下，会计和出纳会很难协同工作，也会很难达成共识。

原因三：利益冲突

会计和出纳在企业中所承担的职责不同，但是他们全是企业内部的财务管理人员，因此在某些情况下，会计和出纳的利益会突然发生冲突。那种情况下，会计和出纳没法达成共识，也没法互相协调。

原因四：管理不当

会计和出纳在企业中的管理很有用，只不过在实际操作中，很多企业却就没对会计和出纳接受快速有效的管理，导致会计和出纳之间的协作沟通效果不佳。

解决方案一：明确职责范围

就是为了帮忙解决会计和出纳不兼容性问题制度的问题，企业应该比较明确会计和出纳的职责范围，尽量减少职责拼合和职能交叉的情况发生。

解决方案二：加强信息交流

为了解决的办法会计和出纳不兼容性问题制度的问题，企业应该加强会计和出纳之间的信息交流，切实保障信息的准确性和及时性。

解决方案三：建立有效的利益协调机制

替可以解决会计和出纳不兼容性问题制度的问题，企业肯定成立比较有效的利益协调机制，以免会计和出纳之间的利益冲突。

解决方案四：加强管理

目的是能解决会计和出纳不兼容性制度的问题，企业应该要起到对会计和出纳的管理，必须保证会计和出纳之间的协作效果。

会计和出纳是企业财务管理中不可或缺的两个角色，他们分别承担全部着完全不同的职责，但是在实际操作中，会计和出纳却你经常出现不兼容的情况。替解决这种问题，企业应该是必须明确会计和出纳的职责范围，增强信息交流，建立快速有效的利益协调机制，加强管理，切实保障会计和出纳之间的协作效果。