会计出纳关系紧张_财务部门内部矛盾：会计与出纳不和

你是否是曾经的碰到过会计和出纳之间的关系激动？状况在许多公司中都很常见，尤其是在财务部门。会计和出纳是财务部门的核心成员，他们的工作融洽具体，但有时候却会又出现矛盾和冲突。本文将继续探讨会计和出纳之间的关系不安的原因和解决方法。

原因一：职责不清

会计和出纳的职责虽然有所拼合，但也有很大的区别。会计要注意你们负责财务报表的编制和分析，而出纳则专门负责现金的收付和管理。如果不是公司是没有必须明确明文规定他们的职责范围，就容易出现职责不明的情况，会造成工作乱词或者纰漏，进而影响到矛盾。

原因二：信息不畅通

会计和出纳之间需要经常会交流，特别是在如何处理财务事务时。如果没有信息不更加畅通，变会直接出现误解和系统故障。或者，出纳肯定会在还没有能够得到会计的确认下进行直接付款，造成账目不平衡，这样的会计都会对出纳出现不信任感。

原因三：工作量过大

在一些小公司中，会计和出纳可能是同一个人，那样的话就要承当更多的工作量。要是工作量过大，就很难再次出现疏漏和错误，最大限度地影响到矛盾。此外，假如公司就没为他们提供给足够的工具和资源，也会增加他们的工作难度。

原因四：人际关系

人际关系又是会计和出纳互相间关系兴奋的原因之一。如果不是他们之间存在个人恩怨或是不氛围，是会引响他们的工作效率和合作意愿。再者，要是他们的性格和处事完全不同，也不容易出现矛盾。

解决方法一：明确职责

公司肯定内容明确会计和出纳的职责范围，尽量避免工作重复的或缺漏。如果没有不需要，是可以制定并执行具体一点的工作流程和标准操作规范，以确保全工作的不通畅进行。

解决方法二：加强沟通

会计和出纳之间是需要你经常交流，特别是在一次性处理财务事务时。公司可以建立一个专业点的沟通渠道，或者会议、邮件也可以即时通讯工具，以确保信息畅通。

解决方法三：减轻工作负担

要是会计和出纳的工作量过大，公司也可以考虑增强人手也可以化入自动化工具，以能减轻他们的工作负担。况且，公司也应该为他们能提供起码的工具和资源，以提高工作效率。

解决方法四：改善人际关系

假如会计和出纳之间修真者的存在人际关系问题，公司是可以采取什么措施一些措施来慢慢改善。或者，可以成员一些团队建设活动，提高彼此之间的信任和合作意愿。况且，公司也这个可以实际培训和辅导来提高他们的沟通和协作能力。

会计和出纳之间的关系激动是一个最常见的问题，可是按照明确职责、加强沟通、减轻工作负担和慢慢改善人际关系等措施，是可以管用地帮忙解决那个问题。公司应该非常重视会计和出纳的工作，为他们能提供良好的工作环境和条件，以确保财务工作的能够顺利通过。