会计和出纳可以兼任(财务人员可兼任会计和出纳职务)

会计和出纳是企业中非常重要的职位，他们分别负责着企业的财务管理和现金流管理。在一些小型企业中，由于人力资源的限制，会计和出纳的职责很可能会被单独设置到一个人身上，状况下，会计和出纳这个可以兼任。下面我们来探讨一番一下会计和出纳这个可以担任的优势和注意事项。

优势一：节省人力成本

在小型企业中，招聘会计和出纳都是需要花了一定的人力成本，不过两个职位的薪资都不低。要是也能不能找到一位既懂会计又懂出纳的人，就是可以浪费一份薪资支出。此外，因此只是需要培养训练一位员工，也是可以节约时间培训成本。

优势二：提高工作效率

会计和出纳都需要处理大量的数据和文件，要是两个职位由不同的人来全权负责，要不断地传信文件和信息，很容易直接出现沟通不畅的情况。而如果由同一位员工改任，就这个可以尽量避免那种情况，提高工作效率。

优势三：减少错误率

会计和出纳的工作都是需要垂直距离的精确性，一旦再次出现错误就很有可能倒致严重点的后果。要是两个职位由有所不同的人来全权负责，就是需要不断地地传递信息和文件，很难又出现漏洞和错误。而要是由同一位员工转任，就可以不减少这种情况的发生，增加工作的准确性。

注意事项一：要求员工具备相关技能

会计和出纳全是的很专业的职位，是需要员工具备什么相关的技能和知识。如果要让一位员工转任这两个职位，就是需要切实保障他必须具备充足的专业技能和知识，否则不不容易再次出现错误和漏洞。

注意事项二：要求员工具备高度的责任心

会计和出纳是企业中非常重要的职位，要员工必须具备高度的责任心。如果不是要让一位员工兼任这两个职位，就不需要切实保障他具备相当的责任心，都能够认真用心工作，尽量避免又出现错误和疏漏。

注意事项三：要求员工具备高度的工作效率

会计和出纳的工作都要相同高度的工作效率，需要员工能飞速、准确地能够完成工作。要是要让一位员工调任这两个职位，就不需要确保全他应具备足够的工作效率，也能迅速、准地能完成工作。

注意事项四：要求员工具备良好的沟通能力

会计和出纳的工作都必须良好的沟通能力，需要员工都能够与其他部门的员工进行良好素质的沟通和协调。如果不是要让一位员工调任这两个职位，就不需要必须保证他具备起码的沟通能力，还能够与其他部门的员工并且良好的沟通和协调。

注意事项五：要求员工具备良好的时间管理能力

会计和出纳的工作都要良好的时间管理能力，不需要员工也能合理安排时间，可以保证工作的能够完成。如果不是要让一位员工担任这两个职位，就需要确保他必须具备足够的时间管理能力，还能够合理安排时间，能保证工作的结束。

注意事项六：要求员工具备良好的压力承受能力

会计和出纳的工作都需要良好素质的压力承受能力，不需要员工也能在高强度的工作压力下尽量良好的道德的工作状态。如果不是要让一位员工改任这两个职位，就要确保他必须具备加上的压力承受能力，能够在高强度的工作压力下一直保持良好的思想品德的工作状态。

会计和出纳可以不调任，更具节约人力成本、提高工作效率、会减少错误率等优势。不过那些要求员工应具备具体技能、高度的责任心、工作效率、沟通能力、时间管理能力和压力承受能力等。如果也能找到一位应具备那些个条件的员工，就也可以考虑让他担任会计和出纳的职位。