会计出纳合不来,会计和出纳之间的矛盾

会计和出纳是企业财务部门中不可或缺的的两个职位，他们各自肩负的责任着不同的责任，但却不需要紧密合作才能切实保障企业财务的正常运转。但他，在实际工作中，会计和出纳之间的合作却却不是总是成功了的。本文将探讨探讨会计和出纳处不来的原因包括解决方法。

原因一：职责不清

会计和出纳的职责确实极大拼合，但也有很多不同之处。会计主要全权负责企业的财务管理、账务处理、财务报表编制等工作，而出纳则通常负责现金管理、银行存取款、票据管理等工作。如果双方对各自的职责不清，都会导致工作拼合、责任不明确，使会影响工作效率。

原因二：沟通不畅

沟通是合作的基础，但在实际中工作中，会计和出纳之间的沟通却动不动爱再次出现问题。可能是是因为双方语言表达能力差别，也很可能是是因为双方工作不繁忙，也没时间进行有效的沟通。哪怕哪种原因，沟通不畅都会造成信息不对称、工作出现偏差。

原因三：信任缺失

信任是合作的基石，但在不好算工作中，会计和出纳之间的绝对的信任却动不动爱缺失。可能是毕竟双方对彼此的工作能力够不够所了解，也可能会是因为双方与必然竞争关系，普遍缺乏合作精神。毕竟哪种原因，信任失衡都会可能导致工作效率低下、合作困难。

原因四：工作量不均衡

会计和出纳的工作量虽然都很小，但在某些特殊时期，会计的工作量可能会会比出纳大得多，的或出纳的工作量很可能会比会计非常大。假如双方又不能及时调整工作量，是会倒致工作效率低下、工作质量逐渐下降。

原因五：人际关系问题

人际关系是合作的不重要因素，但在求实际工作中，会计和出纳之间的人际关系却老爱再次出现问题。可能会是只不过双方性格不合适、价值观相同，也肯定是而且双方互相存在利益冲突、人际交往矛盾。无论是哪种原因，人际关系问题都会可能导致工作效率低下、合作困难。

解决方法一：明确职责

目的是避免职责不清会造成的问题，会计和出纳估计必须明确各自的职责，并确立起有效的沟通机制。双方应该要及时交流工作进展情况，以免工作相互缠绕、职责不清的情况再一次发生。

解决方法二：加强沟通

目的是以免沟通不畅造成的问题，会计和出纳应该是加强沟通，成立起有效的沟通渠道。双方应该及时交流工作情况、问题和建议，避免信息过宽、工作又出现偏差的情况突然发生。

解决方法三：建立信任

为了以免信任缺失会造成的问题，会计和出纳应该要建立起相互信任的关系。双方应该是所了解彼此的工作能力、工作风格和工作习惯，建立起合作精神，约定能完成工作。

解决方法四：调整工作量

就是为了尽量避免工作量不平衡会造成的问题，会计和出纳应该要及时调整工作量。双方应该据工作情况和工作量的变化，身形灵活根据情况工作计划，必须保证工作效率和工作质量。

解决方法五：改善人际关系

为了尽量避免人际关系问题可能导致的问题，会计和出纳应该要会改善彼此之间之间的人际交往。双方应该要互相尊重的工作和生活，再理解彼此的处境，建立起起良好的人际关系，共同能完成工作。

会计和出纳是企业财务部门中不可或缺的部分的两个职位，他们之间的长期的合作对企业的财务运作更是重中之重。如果会计和出纳互相间处不来，就会会影响企业的财务运作，甚至于会对企业的生存和发展倒致十分严重影响。因此，会计和出纳应该加强合作，帮忙解决合作中出现问题，联合起来能够完成企业的财务工作。