会计计工资还是出纳_如何选择财务岗位：会计计工资还是出纳？

你是否是在确定进入到财务领域，但却还不知道是你选会计计工资肯定出纳？这是一个比较普遍的问题，只不过这两个职位都是财务领域中非常重要的职位。在本文中，我们将研究和探讨这两个职位的区别和优缺点，解决你表现出更不明智的决定的选择。

会计计工资

会计计工资是一个非常重要的职位，而且他们负责确保员工薪资的准确性和及时性。以下是会计计工资的优缺点：

优点

1.薪资高：会计计工资是一个高薪职位，尤其是在大型企业中。

2.稳定性：这种职位相当稳定啊，因为你是什么企业都要一些人来可以计算员工的薪资。

3.发展机会：假如你在这样的领域有经验，你可以晋入为财务主管或财务总监。

缺点

1.繁琐的工作：可以计算薪资是一项繁琐的工作，需要花费大量的时间和精力。

2.压力大：要是你在计算薪资时出现错误，很有可能会造成员工不满，哪怕会会影响到企业的声誉。

3.不需要精确性：可以计算薪资必须更加高的精确性，是因为员工的薪资就会影响到他们的生活质量。

出纳

出纳是一个全权负责管理呀企业现金流的职位。以下是出纳的优缺点：

优点

1.稳定性：出纳是一个太很稳定的职位，而且平均企业都是需要没有人来系统管理他们的现金流。

2.发展机会：如果没有你在这些领域有经验，你这个可以晋入为财务主管或财务总监。

3.工作简单点：比会计计工资，出纳的工作总体很简单。

缺点

1.薪资低：对于会计计工资，出纳的薪资要低一些。

2.要相同高度的精确性：管理现金流需要相当高的精确性，是因为任何一点错误都可能导致企业的财务问题。

3.压力大：出纳必须经受不大的压力，毕竟他们要确保企业的现金流无阻。

选择会计计工资肯定出纳，取决于你的个人兴趣和职业目标。要是你不喜欢繁琐的工作和相同高度的精确性，这样的话会计计工资很可能是更好的选择。要是你很喜欢管理现金流和稳定的工作，那就出纳可能更更适合你。不管是什么你中,选择哪个地方职位，都需要上缴足够的时间和精力，才能拿到成功。