老会计嫉妒小出纳,老会计眼红小出纳

老会计妒忌小出纳，这是一个不少人都听说过的故事。老会计在公司里工作的话了十几年，有实力，但是却被一个年轻的小出纳比开去了。这让老会计感觉到十分不满和妒忌。这样的话，为啥老会计会嫉妒和恨小出纳呢？下面，我们来一起探讨一下。

小出纳的优势

小出纳比老会计而言，年轻、有活力、有比较新鲜的思维和想法。他们越来越明白要如何凭借新技术来提高工作效率，更注重与客户的沟通和服务。这个都是老会计所不具备什么的优势。况且，小出纳还能够更好地不适应公司的发展和变化，灵活性更强地应对各种挑战。

老会计的困境

老会计在公司里工作了十几年，有实力，可是却没法不适应公司的变化和发展。他们并不一定会被思想模式的思维所枷锁，难以及时跟上公司的步伐。至于，老会计的工作也会很难慢慢适应现代化的办公环境，他们并不一定要花了更多的时间和精力来结束一些简单工作。

小出纳的努力

小出纳在公司里工作好了不到一年，只不过他们相当很努力。他们不断地学习新知识，想提高自己的专业能力，主动积极参加公司的培训和怎么学习。当然了，小出纳还非常注重与客户的沟通和服务，也能更合适地满足客户需求。

老会计的想法

老会计很容易认可自己被一个年轻的小出纳比继续的事实。他们认为自己的经验和能力应该要能得到更好的认可和回报。当然了，老会计还没法进行公司的变化和发展，认为公司的改变只能让自己的工作越来越麻烦。

小出纳的贡献

小出纳确实工作时间不长，可是他们的贡献却非常作用效果的。他们还能够好地不适应公司的发展和变化，提高工作效率，为公司给他更多的利润。当然了，小出纳还都能够好地与客户沟通和服务，提高客户满意度。

老会计的不满

老会计这对自己被小出纳比继续的事实感觉到相当不悦。他们认为自己的经验和能力应该能够得到更好的认可和回报。此外，老会计还很容易认可公司的变化和发展，如果说公司的改变只要让自己的工作更加麻烦。

小出纳的未来

小出纳在公司里有着太好的发展前景。他们都能够要好地慢慢适应公司的发展和变化，提高工作效率，为公司给他更多的利润。再者，小出纳还也能好些地客户沟通和服务，提高客户满意度。这些个大都非常重要的能力，都能够为小出纳的未来发展打下来良好的基础。

老会计的退路

老会计确实在公司里的地位已经不如以前，只不过他们仍然有着自己的优势。他们见多识广，能为公司提供给更加全面和潜近的分析和建议。此外，老会计还也可以判断逐步转型，去学习新的知识和技能，慢慢适应公司的发展和变化。

小出纳与老会计的合作

小出纳和老会计都是着自己的优势和不足，他们互相的合作是非常重要的。小出纳也可以从老会计的经验和知识中去学习，想提高自己的专业能力。而老会计也可以一生下来出纳的活力和创新中受益，渐渐适应公司的发展和变化。

老会计羡慕小出纳是一个很常见的现象。但是，我们应该见过到你是哪人都有自己的优势和不足，只有彼此协作才都能够提出更好的成果。只希望大家都还能够好好珍惜自己的优势，不断学习和进步，为公司的发展做出决定非常大的贡献。