会计出纳有矛盾-会计和出纳之间存在矛盾

会计出纳是企业中非常重要的职位，他们共同负责财务的管理和账目的处理。而现在，在实际工作中，会计出纳彼此间也会直接出现矛盾。这个矛盾很有可能是而不同的工作、沟通不畅的或其他原因照成的。下面我们来看下会计出纳与很有可能存在的矛盾。

工作分配不公

在一些企业中，会计和出纳的工作是由同一个人共同负责的。但是在一些大型企业中，会计和出纳的工作是分开的。在这种下，如果工作分配不公，会计和出纳之间是会才能产生矛盾。.例如，会计分配给出纳的工作量太大，出纳无法能完成，或是会计把一些不重要的工作分配给出纳，造成出纳突然感到不被重视。

工作流程不清晰

在一些企业中，会计和出纳之间的工作流程不模糊。这会会造成会计和出纳之间的沟通不顺畅，很容易又出现矛盾。例如，会计没有及时说说出纳另一个账目巳经处理完毕，出纳是会一直在等待，浪费时间和精力。

工作不同

会计和出纳的工作很可能不同，这也会可能导致矛盾的产生。.例如，会计很可能更特别注重精确性和准确性，而出纳可能会更注重效率和速度。这个差异肯定会造成会计和出纳之间的矛盾。

沟通不畅

沟通不畅也是会计和出纳互相出现矛盾的原因之一。如果没有会计和出纳之间的沟通不畅，就太容易再次出现偏见和不必要的矛盾。比如说，会计没有知道地说说出纳是一个账目的具体情况，出纳都会出现出现了错误的处理。

责任心不同

会计和出纳的责任心也很可能不同，这也会倒致矛盾的产生。比如，会计很有可能更崇尚自己的工作，而出纳很有可能更注重实际整个团队的利益。这些差异很有可能会会造成会计和出纳之间的矛盾。

工作压力大

在一些企业中，会计和出纳的工作压力非常大。情况下，会计和出纳与很难再次出现矛盾。例如，会计因为工作压力大而把自己的情绪发泄到出纳身上，会造成出纳感觉道不舒服。

利益冲突

在一些企业中，会计和出纳彼此间可能会必然利益冲突。例如，会计可能会而且自己的利益而不愿意去给出纳能提供帮助，或则出纳毕竟自己的利益而不不会愿意依靠会计的工作。

工作态度不端正

会计和出纳的工作态度也可能不端正，这也会倒致矛盾的产生。例如，会计因为自己的工作态度不端正而造成出纳不能工作，或则出纳而且自己的工作态度不坐姿端正而可能导致会计无法正常工作。

缺乏团队精神

在一些企业中，会计和出纳互相间缺乏团队合作精神，这也会会造成矛盾的产生。例如，会计和出纳之间普遍缺乏合作精神，造成工作效率低下，或者会计和出纳彼此间普遍缺乏互相帮助的精神，造成工作根本无法成功了进行。

会计和出纳互相很有可能未知各种各样的矛盾。替避免这个矛盾的产生，企业应该加强沟通，必须明确工作流程，合理分配工作，加强团队建设，提高工作效率和质量。