出纳失职会计赔偿-会计失职，出纳赔偿

你是否需要有过遇上过出纳失职造成公司财务损失的情况？如果不是是，那么你一定很清楚那种情况影响是的很十分严重的。在这篇文章中，我们将探讨出纳失职会计赔偿的问题，在内如何尽量的避免这种情况的发生。

什么是出纳失职？

出纳失职是指出纳员在想执行财务工作时，的原因疏忽、过失或故作行为，导致公司财务损失的情况。出纳员是公司财务管理中非常重要的一环，他们你们负责公司的现金管理、账务核对、票据管理等工作。如果出纳员失职，可能会给公司给他巨大无比的损失。

出纳失职会计赔偿的原则

在出纳失职导致公司财务损失的情况下，公司可以向出纳员不追究赔偿责任。但，出纳失职会计赔偿的原则是什么呢？

出纳员要具备过失或故作行为。要是出纳员的失职是因此公正客观原因造成的，例如公司内部管理不善、制度不完善等，那就公司就肯定不能向出纳员不会追究赔偿责任。

公司要可以证明出纳员的失职行为与公司的财务损失互相存在因果关系。如果不是公司不能不能相关证明这样的因果关系，那你公司也又不能向出纳员不予追究赔偿责任。

公司要可证明出纳员的失职行为是有过错的。如果没有出纳员的失职是因此公司内部管理不愉、制度不完善等原因造成的，那就公司也又不能向出纳员追究赔偿责任。

如何避免出纳失职？

出纳失职会给公司受到巨型的损失，所以，公司要采取措施措施来尽量的避免这种情况的发生。

公司必须成立完备的财务管理制度，比较明确出纳员的职责和权利，规范标准出纳员的行为。

公司需要对出纳员接受陪训，增加他们的业务水平和风险意识，让他们能够正确全面处理众多财务事务。

公司可以起到对出纳员的监督和管理，定期自查对出纳员的工作并且检查和审计，及时发现和改问题。

出纳失职会计赔偿的程序

假如公司发现自己出纳员的失职行为倒致了公司的财务损失，那你公司也可以向出纳员过问赔偿责任。详细的程序不胜感激：

1.公司需要对出纳员的失职行为通过调查和核实，确保全有充分的证据。

2.公司必须向出纳员才发出书面送达，没有要求其对公司的财务损失通过赔偿。

3.如果没有出纳员断然拒绝赔偿或是赔偿金额不足以增强公司的损失，公司可以向法院提起诉讼，具体的要求出纳员承担赔偿责任。

出纳失职会计赔偿的案例

下面我们来看一个出纳失职会计赔偿的案例。

某公司的出纳员小张，因此疏忽大意，将公司的一笔重要款项转入了错误的账户，会造成公司损失了10万元。公司对小张进行了调查和核实，并向其才发出了书面送达没有要求其赔赏公司的损失。小张可以表示不会愿意赔偿，但没法陪偿5万元。公司认为这些数目并不能弥补公司的损失，随后向法院又想到了诉讼。最终，法院判决小张如何赔偿公司10万元的损失。

出纳失职会计赔偿是一种最常见的财务纠纷，影响不大相当十分严重。目的是尽量减少这种情况的发生，公司可以成立完善系统的财务管理制度，起到对出纳员的培训和监督，及时发现和改嘛问题。如果不是出纳员的失职行为倒致了公司的财务损失，公司可以向其追究赔偿责任，但要符合出纳失职会计赔偿的原则，并通过明文规定的程序并且。